2024-07-01 真的不要押注在一份工作上

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘


時間飛快的來到了2024年的7月1日,換句話說也過了這一年的一半。

今年於筆者而言是過得太快了,因為中間很多工作上的動盪問題,太多矛盾與猜疑,終於還是在某一天要爆發。

沉靜了的這數月,是因為筆者自身也有很多事情要處理。

我於四月下旬收到公司的通知,因為業績上的倒退,沒法再「養活」我們這些人了。聽說是還有一些副總監和總監都被「勸退」,而老實說我並不知道是真的還是假的。

其實2023年下半年,行業裡多少有聽到其他行家都有業績問題,的確比過往數年艱難。盡管我覺得工作上的客戶並沒有明顯的減少,但我的部門人數卻倒是不斷的縮減。

由過往2個總監,1個經理,6個全職和2個兼職的陣容,縮減到最終只餘下2個全職。可想而知那種人手越少,質素越難維持的挑戰。

我在2024年一月其實就有少少想離開的念頭。除了業績,對於工作上的方向多少有點意見分歧。其實這亦是我會被勸退的原因吧,舊上司離開,新上司上場,本身就司空見慣的「一朝天子一朝臣」。

對於其他人的選擇和方向,我就不特別評論,只是我實在太古板,做人做事比較喜歡說「江湖道義」、「天知地知」、「過得人過得自己」。對自己的要求可能某程度也會變成對上司的一種意見相左吧。

姑勿論如何,我還是很感激舊上司帶給我的這個機會,令我沉浸在審計方面的時間更了解很多操作和盡職盡責的那份堅持。工作上我自己也有做得不好的地方,有些東西我也是現學現用,有經驗的同事走太多太快,很多東西都「失傳」了,我自己也多少感到一種「本門絕學失傳了,而我們仍要頂着一塊某某派的牌匾」。

而且這行很有趣,「勸退」不等於裁員,他們會和你傾實際的離職安排,而不是在合約上寫好的那些。像我就是12星期的通知期縮短到只有5星期,而且不是賠償而是通知你工作至5月底。

還好大家都是成熟的生意人,生意不成仁義在,其實要我留多五個星期也沒有甚麼工作上的貢獻吧?於是我就取了協議5月初離開,但依舊出了5月整個月的薪資。

雖然說不要押注在一份工作上,而事實上我在2024年初(實際在2023年末!)我已經有留意人力市場,但全球經濟的不景氣,加上香港的政治、經濟面,找工作不及2023年容易。我記得在2023年初,我幾乎就數星期已經找齊了三份聘書,而且還有議價能力讓某些潛在僱主加碼。

事過境遷,今年任你經驗和證照怎樣好看,要找個面試機會也很困難,我幾乎是一直去到被勸退的那一天都還沒有一個實體的面試。網上面試倒有1-2個,但都是仲介公司的居多。

而我也相信天無絕人之路,正當我認為1至3月都沒有怎樣的面試,可能再找工作會面對一段很長的「待業期」的時候,我向我的一些工作上的合作伙伴致謝並說我將離開現在的公司了。

奇蹟就這樣發生了!其中一個合作伙伴覺得其實這方面本身就大有可為,只是因為他們一直找不到合適的人才要和我本身工作的公司合作。然後他很快就牽線了他的老闆,大家竟然一拍即合的,他們決定開一個新部門去做這方面的生意,而我也就能過到他們那邊負責這個部門。

就是這樣,我在5月初離職到5月下旬轉到了新公司。

雖然我常說要有很多計劃,但有些事情還是會在人不能計算也想不到的方向發展。但我相信只要做人是本住做好「個人品牌」的心態去做好每件事,應該就不會沒路走下去。

 

然後我5月中去了台北數天,然後6月又和家人去了北海道一星期。實質的忙基本上就是這些旅遊行程(笑),當然中間不是真的純粹的玩樂,我多少是想在離開固有空間的時候去思考一下自身和未來。

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現職風險管理部總監、兼任大學資安講師及博士研究生。語言學、電腦罪案、工商管理及傳媒管理碩士學位。CISSP、CISA、CISM、CRISC、CHFI、PMP及ISO27001首席審計師資格。也是一名被資安生涯耽誤的詩人及酒徒,作品散見於網路及台港詩刊,持國際唎酒師資格......興趣太廣泛的大孩子。
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