新舊文化的衝突與觀念之爭

今天探討的主題是關於思想觀念問題，新舊的文化衝突，以及長輩跟新生代的觀念衝突

以工作來舉例，三百六十行，行行都有他的經驗及技術要去學習，而作為新生代的我們進入到職場，跟著前輩學習，如果遇到了當下不能理解的事情，我們詢問到，有些前輩會告訴我們觀念以及為甚麼這樣做，絕大部分的人則是告訴你這樣做就是最快的，至於為甚麼這樣做，他們也是別人指導並且照著做，一直到現在這樣。當你再次詢問，可能只會得到它們不理解你，以及你為甚麼不能照著做就好的一臉疑惑。當然對於你來說，年輕人就是需要多學多問，並且學習最快的方式是理解，而不是照抄，這樣不管做甚麼都不會有變。職場文化可能也有差，但是撇開工作，今天在生活中，老一輩的人遇到新的事物也是需要學習，有些人可能選擇逃避學習，畢竟不需要這些東西其實也可以過生活，但是我們對於生活以及日新月異的科技何嘗又不算是前輩了呢?當生活上它們需要幫助的時候，你有對他們理解過並且耐心教學過嗎?如果沒有，那又何嘗不是另一種的不理解，所以知道自己也是這種人的時候，不要要求事事都要他們能理解你的思考，換個情境的時候，你有站在他的角度思考嗎?

理解一樣東西不難，最難的是，將你理解的東西，不厭其煩地告訴前來詢問的人。