暑期公部門實習回顧：在證交所的快樂時光
閱讀時間約 1 分鐘
臉書動態回顧跳出大學時參與公部門實習計畫，暑假到證交所實習兩個月的照片。
當時分別在法務議事部和監視部各實習一個月。法務議事部處理法務和董事會相關事務；監視部則是監視投資節目有沒有違法踩線（監視部專員在自己座位上看投資節目，超像在看函授課程，所以我當時都戲稱這裡是K書中心）。
當時長官、前輩主要交辦我整理法規和判決摘要，我因此學會快速抓判決重點的能力。工作不會太困難，很快就可以上手，事情做完後可以自己讀書、準備國考。雖然和長官、前輩們多少有一些年齡差距，但他們沒有想像中嚴肅、沒有太多距離感，都很親切指導，還會不定時投餵零食，甚至暑期實習結束時還舉辦小小歡送派對，真的是很幸福的實習時光，現在想來超級懷念！
在公部門實習，可以體驗正式職場生活，還可以增加履歷豐富度，對於往後求職有加分效果，很推薦學生參與。可惜我因為動態回顧跳出歡送派對的照片才想起這件事，但暑期公部門實習在1.2月、4.5月就開始投履歷了🫠 推薦在學的學生多多關注「Rich職場體驗網」，留意下一梯次的實習機會。
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最近在 Thread 上看到有人發問關於海外實習/工作/交換學生的經驗。
這讓我想起在 2016-2017 期間，自己在印度孟買的總部全職實習一年（公司是印度前三大集團，走在路上也能看到 Logo）。
近期我們部門有位實習的妹妹，被公司錄取為正職，待她完成學業之後，就會進入我們公司開始上班。
因為這件事，所以我想來談談實習這一件事情。
今天分享一些我參加研討會的經驗。
我在博士一年級到三年級時，
把研討會當作是一個「讓別人認識我的機會」。
例如我曾在統計年會Joint Statistical Meetings (JSM) 2019與2020，
這兩屆研討會去Present我在博士早期的工作。
在會議中
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投實習失敗，真的是我們這一世代無法避免的感受，自從某幾年開始實習風氣後，就業市場便越來越捲，沒有實習的人未來找正職時，根本就跟其他人站在不同的起跑點，也讓實習從可選的自我成長，變成必選的學生活動，而第一次投實習總是讓人挫折
今天參加公司的教育訓練
請到毛鈺禎老師
跟我們分享職能如何導入課程
之前有上過一些職能的課
當時比較偏重在選跟用
今天就比較偏重在訓跟育
政府推動職能真的很不錯
軍中管理常講
人有定職
物有定位
事有定規
職能就是讓每個人的職務有它基本的定職
當然還要看各個公司的中心思想
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