扛霸子 ∣菜b導日記∣倒數599天

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

某日的一個大下課,小V到教師辦公室來找我聊聊,高二「分組」進行課程的科目變多,人緣一向不好的他,很無奈又困擾。


我知道他的能力不錯,是願意讀書也會讀書的料,邏輯也好,做報告是沒問題的,甚至可獨立完成。只不過他有自己個性上"怪怪的地方",不見容於同學,他也不肯主動結交,所以終落得孤身一人。


通常這類要「分組」的組內人數,都是3~5人一組。班級中要好的同學們,常常串連一氣,很快就內定好人選,"外人"是難以被接納的……

所以每次要「分組」的時候,最後剩下的就是班上人緣最差,或是做報告能力無的孩子們,因為只剩下他們,所以他們就會變成同組成員!


小V:「老師,我想問能不能自己一組就好?」

我:「這要問任課老師,但我猜,應該不行。」


小V:「開學以來已經有兩、三門課,我都和小G、小H小I 分在同一組了,因為大家都不想跟他們(我們)一組……」「其實我也不想跟他們一組,他們就是那種沒想法,也不做事,只會躺分的人……」


我和小V都心知肚明,他高一的時候曾為這類事情痛苦到想轉學,雖然高二此時,他的"人緣"還是沒有明顯進步,但他面對這類事情的"心態",好像有成熟理性許多,我略感欣慰。


我:「那,你要不要考慮乾脆就當組內的『扛霸子』?」

小V:「這樣我的分數會被影響吧?」


我:「其實老師們都看在眼裡,你、小G、小H小I 是什麼樣能力的人,老師們都知道;回想一下,,高一那次事件,地理老師私下跟你承諾,你們這組的成績他會依個人給分,所以我想即使升上高二,老師應該也仍會這樣處理的,如果不放心,也可以跟地理老師再確認一下。」

小V不作聲,沒否認,也沒示認同,只是靜靜地聽我說。


我:「你和小G、小H小I 他們一組,你就先做好心理準備,報告一定都是你一人在扛的,如果你評估他們能完成的事情,你就交待他們去做試試。

我的格友說,以前他們也遇過這種情形,但也就一肩扛下分組報告任務的重責大任,結果"自我訓練"下變成能力超強的人!所以,往好處想,雖然扛霸子比較辛苦,但你的能力會進步很快!

你把小G、小H小I 放在組內,讓他們有個棲身之所,就是功德一件,而且你有個歸屬,也讓課程分組的需求能順利進展,其實也是幫老師忙。」


上課鐘響,小V準備回教室上課,雖然他仍沒有正式表態接受我的意見,但是我猜他也沒得選?!XDDD


希望孩子們都能用這些機會,正向地練習人際相處、溝通、互動的能力……


#我能做的,真的就像潘如玲老師說的,聊聊而已……

#但她也說,聊聊它微小但巨大!



Bing幫我畫的「扛霸子」XDDD

Bing幫我畫的「扛霸子」XDDD



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專打躺分仔 ∣菜b導日記∣倒數740天

標籤貼上,真的有點難撕掉。∣菜b導日記∣倒數680天

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弱魚先生-avatar-img
2024/10/12
學校的分組教育,美其名是培養團隊精神,厚實互助合作、共享共榮的底蘊。但缺點是── 採取指定分組方式,由於實力懸殊,組員平日又無交情與默契,導致有心的人累死、無心的人擺爛,結果便是強者灰心氣死、弱者無奈等死。 採取自由分組方式,則易形成小團體,造成強者愈強,弱者愈弱,形成切割與排擠,使得原本想要藉此模式讓學生學習人際關係的好意,反倒變成了一種提早對人際關係的失望。難怪,現代有許多學生,寧願當「獨行俠」也不想去面對社恐症。 一個老師要處理好一個學生都不容易,要想處理好一群學生,並希望他們按照既定教育模式盡情「發揮」,卻又無力從旁一一輔導,根本若無法改善,只能說,再怎麼完美的計劃也只是徒俱形式。 教育就像是告訴學生學會如何找到一塊好土地,學會如何挑選想要種植適合在那塊土塊上生長的果樹和種子,學會如何找到種植的工具,學會如何施肥、除草和滅蟲,學會如何觀看天候決定灌溉的時機,學會如何讓周遭環境保持最佳狀態,學會如何判斷果實是否成熟,學會如何銷售,最後得出一個可以滿足社會需求和自我人生需要的結果。 弱魚認為,做為一名老師所要負起的教育責任,就只是讓學生明白這個過程,並為他指明方向。生命會走它自己的路,眼前的他喜歡當獨行俠,覺得靠自己就可以,那就不要強迫他去適應不良的人際關係,讓內縮成為未來的絆腳路!只要他真的懂了,日後當他遇到困難需要幫手的時候,他自然就會基於生存的本能想起老師曾經提過的方向或方法,主動去尋找真正能與他對頻的團隊了。 弱魚的生活哲學是,寧可一個人孤獨自在的走路,也不要勉強和一群豬或鬼隊友搭同一部車。
❦ 莊小昕-avatar-img
發文者
2024/10/12
弱魚先生 謝謝弱魚大分享!您說的真的太棒了!👏👏👏👏👏 道盡分組的真實面貌~~~ 點明指導老師的無奈~~~ 提出教育的核心價值~~~ 我也很欣賞您不跟豬鬼同車的寧可!那很可怕的~~~
小犬以前在學校的時候就是這樣,所以他乾脆自己獨立完成報告,之後同組的知道自己沒幫忙,其實很不好意思。後來有送小禮物,而且老師真的知道,所以兒子分數有比其他人高一些。
❦ 莊小昕-avatar-img
發文者
2024/10/12
林燃(創作小說家) 雅米 感謝兩位大大的分享!這真的是一則圓滿的例子呢!🥰🥰 週末愉快~~
神獸-avatar-img
2024/10/11
haha...小師尊提到的扛壩子很不錯啊~^^ 其實,出國前...皇親鍋巴也遇上類似事件,神獸與導師私下賴也討論過,並提供淺見分享 : 因為學子突出的特性,如同小V是可以獨立作業的,但是學校講究團隊的小組成員合作,若是遇上所剩無幾的弱勢咖結合,那個扛壩子就必須凸顯領導格。可是,同學之間也會暗中互相鄙視或不想降格湊合,那就是入社會工作前的另類挑戰,有時候人是無法選擇顧人怨的主管或小人戰友的。在易經象數義理=紫微斗數,便是分類社會中的人有四種基本款人格: 變革-領導-支援-配合。變革與領導,最容易產生丕變迥異的案例。不過,這不像星座那麼容易取得學子隱私格滴^^"。 至少雙向的分析,需要讓小V和小H小I小J了解有一種互相拉抬的助力。每做一個project提案,訓練小V會辨識用人,再廢材的三人都有其特性可利用來激發,就類似小V在有限的人事物中,如何創建最好的成果,請求另外三位看學範例共同成長。至少,讓小V有成就功德感,刺激其他三位有學習上進的機會,沒有被拋棄之感(設定事不過三,給個3次機會不厭其煩地嘗試吧~^^其他就靠專科老師企圖打散一下重整組員,有強有弱)。 神獸最喜歡現實生活中挑戰神廚: 丟給有限的食材,看對方怎麼變出佳餚?!無奈...神獸身邊廚神很多,都考不倒的...尤其是天府之國來的廚娘...肥龍瘦不下來也是有原因的...
❦ 莊小昕-avatar-img
發文者
2024/10/12
潔希李 謝謝神獸分享!這次還提到了紫微斗數呢!^^ 您"高見"提到, 一、如果強咖能扮演領導角色,可以磨練自己的領導力,也能作為同儕學習的模範,過程中強咖自己也能獲得成就&功德感。 二、弱咖若能願意被領導,則也有機會從中學習成長,而會獲得被認同感! 以上我都覺得超讚的!而且真的可行!👍👍 三、但事不過三的原則,我認為由指導老師來判定更佳,畢竟若強咖給了弱咖三次機會,弱咖還是扶不起,但強咖身為"學生",也不能改變規定。 只可惜現在學校裡的高中分組課程,老師多半不會主動進各組了解過程,只在終點站等待學生產出報告,因此孩子們通常就是自己在過程中自生自滅! (健康比外表重要!如果有好吃又健康的美食,生活中也會充滿樂趣~
組織跟社會都需要扛壩子唷~ 我就是那從入學扛到畢業的人~
❦ 莊小昕-avatar-img
發文者
2024/10/12
Only Two 翁立兔 謝謝Only分享! 我應該把您的沙龍告訴小V,讓他眼見為憑! Only太強大啦~~~~
小白-avatar-img
2024/10/12
分組報告個人覺得成績佔50%,另外的50%應是訓練團隊合作跟溝通,是未來職場生涯永久的課題
❦ 莊小昕-avatar-img
發文者
2024/10/12
小白 謝謝小白分享!您是過來人經驗談啊!!"永久"課題,值得儘早學會!
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莊小昕❦祕密學院
224會員
865內容數
學院 裡有 書、簿本、心得、高中生、社團、秘密雲。
2025/04/30
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