看完這本書讓我對自己過往所抱持的一些既定價值觀與想法開始有了不一樣的思考方式,以前最討厭主管變來變去,會覺得很難做事。從這本書的觀點讓我從同樣的事件中看見不一樣的思考方式,假如我們不頻繁改變心意,我們的想法就會常常出錯,這樣不同於以往思考脈絡,讓我更可以理解主管下決策時頻繁改變心意的用意,而非一直陷入抱怨主管的頻繁改變。
開始重新思考選項的最簡單方法是,就是對我們每天所做的事提出質疑。我們每天一早起床可能有許多已經習慣多年的既定生活模式,可以從每天所習慣的生活中練習重新思考,像是每天都要吃早餐的我,也許可以問問自己這樣的習慣是怎麼被養成?他對我造成的影響是什麼?如果我沒有吃早餐後會發生什麼事嗎?簡單的練習都可以讓自己從中學習重新思考的能力。
近期看了這本書,也想這本書傳遞的重新思考能力運用於工作上,過往工作中遇到講話比較直接的同事或主管,如果造成自己的不舒服甚至是誤解的時候,以前的處理方式都偏向直球對決,現在因為從書中學習到重新思考的可能,進而轉換自己的心態。也許這樣的同事或主管讓人感到不舒服,他這樣的行為是不對的,自己不一定要承接對方的情緒,他的情緒他自己負責,而我能做的除了同理對方的行為與感受外,也許這也是一個機會讓自己學習如何跟這樣類型的人相處,當我從直球對決的處理方式轉換成願意同理與願意練習與不同類型的人相處的時候,我就知道我已經在運用重新思考。