人善被人欺
更新於 2024/11/03閱讀時間約 1 分鐘
我新的二姐mercy，完全是個耶穌再世，愛包容所有人。有同事表現不佳，我會直說，但她會為他們說好話。這到底是好是壞呢？
有兩個同事，遲到早退，分別被大姐撞見。於是大姐叫mercy要管理一下，但mercy卻表示大家工作繁重xxxx，這樣包庇下屬，令大姐非常不滿，覺得她performance management 不好。
我覺得保護下屬是好事，但遲到早退是非黑即白的事，根本保不了，也不應該保。
反正，mercy真的太好人了，但她有時候做不了上司應該要做的事情。對比前二姐janet，完全比下去。
就是因為mercy太好人，所有下屬現在都放輕鬆。小辣椒巴巴閉閉充滿自信不懂分吋的行徑，又跑出來了，然後大姐二姐都叫我去教育開導她。
我要思考一下要怎樣跟性格強烈的小辣椒說，長遠來說，她這樣的性格對她不會有好處，跟她說其實真的是為她好。
好人難做。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在這個講求效率的職場中，你是否曾經把同事視為家人，無所不談，甚至把辦公室當成第二個家？如果是，那麼你可能需要停下來好好思考一下。今天，讓我們來聊聊為什麼在職場上，我們不應該把同事當成親人。
讓我們先來看看小芳的故事。
"你是怎麼有辦法找到這麼多不一樣個性與背景的人呀?" "這些人都好棒可是都好怪，你怎麼有辦法管好我們，而且還讓我們相處得很愉快呀?" "我前公司團隊內沒幾個人，就每天鬥個不停，為什麼這邊的人都不但不鬥還這麼友善呀? 慧姐的三個問題連珠般的丟出，我一時之間真的不曉得如何回答她，因為我運氣好! XD
自從當上業務主管的那天起，雖然團隊成員都很積極努力，有了不錯的業績，但我的脾氣也因此大了起來。而傳承長官一直以來的高壓政策，在糖果與鞭子的交互應用下，雖然有了好的業績，但我也發現，與同事之間就只是同事，無法建立起朋友般的交情。
記得有一次，公司來了一位新成員，他行事積極努力，個性卻是剛直不屈。因為
在職場上，善良究竟有沒有用？這個問題一直困擾著很多人。今天，我要分享一個關於善良的故事，或許能給大家一些啟發。
在我們店裡的外場，有個能力出眾的大姐，她速度很快，收桌、跑結帳鈴總是一馬當先，且也很認真，據我所知，除了這裡以外，還有2份工作，一份正職和一份兼職，總共有3份工作。
根據同事的說法，她如此拼命的原因，就是為了不要想起，之前在戀愛裡受的傷，原來大姐之前有一個男朋友，他們交往多年是遠距離，某一
今天遇到一個瘋子客人，但是其他客人都是好人，有試圖幫我解圍還抱不平的阿姨、有耐心等候的先生、禮貌可愛的爺爺、一直叫我妹妹很客氣的小姐，明明就有很多好客人，卻偏偏因為一位奧客而受氣委屈，尤其現在的我，實在是沒有多餘的心力，加上原本還有企畫的工作，主管一直在挑刺，我就想問，一間公司整個檔期滿額贈到底是要
今天上班被一個阿姨客人說我很有耐心，她說我100分！這是快下班前發生的事，我感到有點開心，有點安慰，因為今天工作也讓人覺得很煩，主管一直在改我東西，一下又說我聽不懂他的意思，還有一些奇怪的客人，真的每分每秒都想趕快下班，所以一開始接到這位阿姨的時候，她一直聽不懂我的說明讓我很疑惑，也很煩躁，但我還是
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