職業規劃
對於工作,對於職業生涯,大家有什麼想法還是有什麼規劃呢?
在不同年紀的我們,想要的,追求的,也是那麼不盡相同。
我自己的人生經驗是這樣過來的。
年輕時,對於站在公司主管與同仁面前侃侃分享的前輩,是我佩服與想要追隨腳步的對象。
年齡稍長,累積幾年的工作經驗,如何升遷,如何獲得更好的工作績效評量,成為了工作重點目標。
後來,擔任部門主管,帶領著自己的團隊,如何在公司各小工作群組裡脫穎而出,甚至成為其它單位羨慕的目標,是當時給自己的目標。
追求與渴望讓我在過去工作職涯中,不停往上攀爬,直到擁抱著除了老闆以外,無人可輕易撼動與影響的重要位置。
套句宮廷戲裡常說的,那可是一人之下,萬人之上的位置呀。
看到這裡,別羨慕,也別想太多。
我的職位不是喊水會結凍的丞相之位。
而是誰喊口渴,無論是誰,都要趕緊巴巴得送上一杯甘露,讓臣子們解渴的總管公公。
當時每天工作累得像條狗,卑微如螻蟻,背負著公平、客觀與公正的框架,日日夜夜被繁重壓力擾得長期失眠與無法好好吃飯。
健康垮了,工作職涯也無心經營了。
我們都知道,一山有一山高。
可我們也都忘了,一山與一山之間,有著平行無法跨越的遙遠距離,甚至還有溪流、河川阻隔其中呢。
但沒有了健康身體的我,對山上風景還是山谷幽靜不再有興致和想法。
裸辭是當時唯一想做的選擇。
現身體調養好些,可造成損傷的身體已無法逆天恢復原來,現就是只能多加注意與繼續養身。
職場,是要回去的。
棄守過去累積的工作經驗實屬可惜,可,登過高山,看過峻嶺的我,對於再往上拚升遷的路數,已毫無興致。
不敢講自己有多厲害,多能幹,但過往的工作表現,都是讓各公司老闆常用他們的大拇指比出〝讚〞的誇獎,且是連外面同業老闆都會請他們的員工來電請教、分享、交流的對象。
現就是尋找能有傳道、授業、解惑之工作機會。
不容易找得到,但,有嘗試,有努力,就有機會。