職業規劃
對於工作，對於職業生涯，大家有什麼想法還是有什麼規劃呢？
在不同年紀的我們，想要的，追求的，也是那麼不盡相同。
我自己的人生經驗是這樣過來的。
年輕時，對於站在公司主管與同仁面前侃侃分享的前輩，是我佩服與想要追隨腳步的對象。
年齡稍長，累積幾年的工作經驗，如何升遷，如何獲得更好的工作績效評量，成為了工作重點目標。
後來，擔任部門主管，帶領著自己的團隊，如何在公司各小工作群組裡脫穎而出，甚至成為其它單位羨慕的目標，是當時給自己的目標。
追求與渴望讓我在過去工作職涯中，不停往上攀爬，直到擁抱著除了老闆以外，無人可輕易撼動與影響的重要位置。
套句宮廷戲裡常說的，那可是一人之下，萬人之上的位置呀。
看到這裡，別羨慕，也別想太多。
我的職位不是喊水會結凍的丞相之位。
而是誰喊口渴，無論是誰，都要趕緊巴巴得送上一杯甘露，讓臣子們解渴的總管公公。
當時每天工作累得像條狗，卑微如螻蟻，背負著公平、客觀與公正的框架，日日夜夜被繁重壓力擾得長期失眠與無法好好吃飯。
健康垮了，工作職涯也無心經營了。
我們都知道，一山有一山高。
可我們也都忘了，一山與一山之間，有著平行無法跨越的遙遠距離，甚至還有溪流、河川阻隔其中呢。
但沒有了健康身體的我，對山上風景還是山谷幽靜不再有興致和想法。
裸辭是當時唯一想做的選擇。
現身體調養好些，可造成損傷的身體已無法逆天恢復原來，現就是只能多加注意與繼續養身。
職場，是要回去的。
棄守過去累積的工作經驗實屬可惜，可，登過高山，看過峻嶺的我，對於再往上拚升遷的路數，已毫無興致。
不敢講自己有多厲害，多能幹，但過往的工作表現，都是讓各公司老闆常用他們的大拇指比出〝讚〞的誇獎，且是連外面同業老闆都會請他們的員工來電請教、分享、交流的對象。
現就是尋找能有傳道、授業、解惑之工作機會。
不容易找得到，但，有嘗試，有努力，就有機會。
