一整周的高雄&台南客戶拜訪行程，雖然去的是心不干情不願的，加上實在是太多筆記本要送，讓人身心俱疲，然而在周四的一個契機裡，意外聽到了很多以前真空業界的事蹟，我才明白很多事情大家都是一樣的，只不過這些總經理站在了較為好的年代。
首先，這些總經理，從以前某間很紅的真空設備公司出來，然而好景不長，該公司因為某些事情倒了，最後自己出來自己開業；然而該公司倒了也屬自然，畢竟這就是我要說的原因。
1.老闆騙員工:
以前離開公司的最大主因，老闆說好業績作去年兩倍的話獎金就翻倍，結果業績真超過了，老闆卻是一句[為什麼你沒有確認好今年業績可以到這麼高]，最終給的獎金跟往常一模一樣，又或者叫你去支援其他部門的產品推廣，前期跟你說只要賣出去照算業績，結果到了年關真的算你沒業績，獎金歸零，試問誰還會想跟著呢?就連這些真空業的總經理都碰到了，講句最實在的話[這種老闆不能跟]。
2.榨取公司財產:
設備業會有加工件，為此加工廠就會存在，那麼只要是上層叫自家人開個加工廠，然後把加工件都給自家人開的加工廠又會如何呢?那當然是裡外都抽錢，最終把公司抽乾了也未嘗不可，然而台灣最好玩的就是[對經濟犯制裁能力都很低]，只要錢放在其他國家，關個2~3年出來之後，又是一尾活龍。
(反正關完有幾個億在等著他，這輩子真的很值)
3.不合時宜的先進:
最先進最尖端的東西就一定有市場嗎?不，這是錯的，最先進的東西未必就符合市場，然而真空業曾經的先驅就是因為太過前衛，結果市場沒有需求，最終敗亡，而今所謂的市場則是由政府集團創造的，實際上也不能稱之為真正的市場，軟體與硬體，缺一不可，軟體雖然強了，但是硬體很多層面還是非常不足的。
尾語:
會離開的人其實都有故事，只是這個故事如何而已，如同這些總經理&大業務為什麼最終都會有同樣的答案，而現今我所在的公司的準離職同事也是，甚至覺得沒有跟到最好的時代；而我不只不再最好的時代，也碰到了那些總經理所碰上的類似問題，只是還沒放棄導正的概念，[所以寫文、所以助人，就是不願再有人在碰上這些]。
[故事接近、觀念接近，所以一同]
[所以相信最終會再次倒轉，回歸正常]
