【個人成長】豁然開朗的工作模式

十年前想做的事，在今年度正式啟動進修 職涯設計師 資格，已完成半年修業，進入結業程序。

很喜歡跟自己大五～十歲以上的前輩請教，畢竟前人走的路，有經驗和指標，自己就可以更好的評估，少走彎路，選擇自己想嘗試的路。多虧年輕多參加與職務相關的工作社團，可以吸收各方經驗，快速成長。因為沒有利益關係，單純專業與深度交流，大家都可以更好的分享自己的感受與經驗，誰不喜歡上進又虛心求教的年輕人呢？

還可以建立屬於自己的顧問團隊，公司問不到的？沒人教的？被刁難的？沒關係，在社團內，總會找到自己的圈子，當你成長後，也可以開始回饋給同職務不同專業的前輩們，或開始向下指導，形成正循環。

進到中年，更要注意商業趨勢與人才市場狀態，EX：協槓與自媒體興盛、新技術的演進、不同世代的工作需求.…在現行工作外，接下來的職涯路，想要怎麼走？剛好最近跟朋友聊到這件事情，如何滿足『企業保護傘＋獨立工作者』二個條件。其實跟如何找合適的工作同理，仍需要設定個人需求評估表。

剛好最近也在讀瓦基的書 只工作、不上班的自主人生，參考Ian 伊恩的心得，多加入與朋友討論的第三選擇：

科技的轉型、人才市場的稀缺、生活與工作均衡意識…或許20年後，我們都會是以Part Time的形式在工作。

在最好的年代，苦過來的跌跌撞撞真實經歷，加上科技輔助，成就最美好的生涯，延續個人職涯長尾效應，願 每個人都能找到自己的職涯里程碑。

2025年新篇章，職涯諮詢接案Star！