現在很多人想在影音平台(YouTube、抖音、face book)上當網紅，但不知道如何入門？
今天老安就冒者被眾家網紅追殺的風險，告訴大家，如何低成本的成為一個影音平台,「影片提供者」的流程：
1、發想本次題材：
一部介紹大陸旅客驚嘆台灣便利超商員工薪水的影片。
2、文稿取得
給Gemini下指令：
許多的大陸人士到台灣，總是對台灣的超商服務很驚訝，並發現台灣的便利超商員工薪水，比大陸大公司的基層員工還要高，綜合網路上的資料，寫一篇以大陸遊客用語，表現出對台灣便利店店員薪水的驚訝。
3、超商女店員圖片取得
給Tengr AI 下指令：給我一個超商女店員圖片，主色調是藍白黃。
4、超商的照片取得：老安下班順手拍一下各超商外觀。
(及之前去101大樓逛街拍的照片。)
5、初稿大綱編輯：
Gemini生成的文字，有些部份AI機械感太重，手動修改掉太生硬的AI用語後，還需自行概約換算幣值匯率轉換數字，及加上的照片，綜合搭配。成為了：
~~書面原稿~~
全家和7-11常常會開在一起
抵達台北的那一刻，我立刻被這座城市的晴朗天空和懷舊的街景所吸引。
但最讓我感到驚訝的，卻是隨處可見的便利店。
無論是熙熙攘攘的市中心，還是幽靜的巷弄裡，總能看到一家家，亮著招牌的便利店。
它們就像城市裡的便利貼，隨時待命，為人們提供著各種服務。 剛開始，我總為他們的營利效果憂心。 這麼多的便利店，生意真的能維持下去嗎？不過這個疑問，在我多走進了幾家便利店之後，消失了。 台灣的便利店裡的陳設和上海的便利店大同小異，但仔細一看，還是能發現不少不同之處。 這裡的貨架上琳琅滿目，除了常見的零食飲料，還有各式各樣的便當、三明治，甚至還有現煮咖啡和茶。 更讓我驚訝的是，收銀台旁邊還設有自助服務機，可以繳納各種費用，比如水電費、罰款，甚至還能買高鐵票、飛機票，台灣的便利店,簡直就是一個萬能的小型行政中心。
FamiPort多功能事務機(7-11是Ibon)
我一邊瀏覽著貨架上的商品，一邊和店員攀談起來。 店員是一位笑容可掬的年輕女孩，她用柔軟的語調和我交流，態度非常親切。 我隨口問了一句：「你們這裡的便利店怎麼這麼多啊？」
AI店員不露出手腳，比較不會被發現BUG。
她笑著回答：「是啊，台灣的便利店密度很高，幾乎每走幾步就能看到一家。因為台灣人生活節奏快，很多時候沒時間在家做飯，所以便利店就成了他們生活中不可或缺的一部分。」
AI店員的手指怪異
我點了點頭，表示贊同。隨後，我忍不住又問了一個問題：「你們的工作是不是很忙？」 她點點頭說：「是啊！不過雖然客人很多，但台灣人大多是有禮貌的。」 聽她這麼說，我對台灣的便利店店員產生了濃厚的好奇心。後來，我陸陸續續去了幾家不同的便利店，發現她們的店員都有一個共同的特點， 那就是笑容滿面、服務周到。
AI店員的手指怪異
無論是幫我結帳，還是回答我的問題，她們總是很有耐心對待我這個遊客。 有一天，我在一家便利店門口看到了一張徵人廣告。
缺人中
上面的薪資待遇讓我大吃一驚。 只要每月上滿220小時的工時，就有月薪29000台幣，大概是人民幣六千五百元！ 如果採用時薪制，每小時時薪竟然有190元台幣，人民幣四十五元！我仔細核對了好幾遍，確定自己沒有看錯。 這個薪資水平，比我家鄉大型企業底層員工的薪水還要高出不少。 我突然意識到，原來有良好的薪資，才能吸引到優秀的員工，才能讓員工保持高昂的工作熱情。 在台北的這段時間裡，我走遍了大街小巷，也品嚐了許多當地美食。但最讓我印象深刻的，還是這些遍布城市各角落的便利店。它們不僅提供著便利的生活服務，還折射出台灣社會的繁榮和進步。
回到家鄉後，我久久不能忘懷在台北的所見所聞。我開始反思，為什麼我們國內的便利店店員的薪資水平普遍偏低？為什麼他們的服務態度總是那麼冷漠？ 或許，我們可以從台灣的經驗中得到一些啟示。只有給予員工合理的薪資和良好的工作環境，才能激發他們的潛力，讓他們為顧客提供更優質的服務。 這次台北之旅，不僅讓我品嚐到了美食，欣賞了美景，更讓我對便利店這個看似普通的行業有了全新的認識。
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6、將文稿轉成語音檔：
然後把這段文字交給的「文字轉語音」的網站(網路上現在有很多，每家語調及對讀音的準確度又有一些差別，可以多試看看幾家)，轉成播音MP3音檔案，下載備用。
7、將上面準備的素材(照片、圖片、播音MP3音檔案)放入影片編輯網站
(老安使用的是online-video-cutter.com這個網站，一天可以免費使用最基本的線上剪輯功能，產生15分鐘的影片10次。)
按照敘述內容，適當插入圖片。線上預覽完成，按下輸出鍵，生成MP4影片檔案。
8、上傳到YouTube,就是一個大陸訪客驚嘆台灣超商薪水的影片囉。
~~~歡迎看完影片，了解整體效果。
(有些讀音，AI還是發音怪怪的。)
番外：老安到全聯拍薪資海報照片時，全聯店員充滿期待的說：「2025年1月開始，時薪調整到195元，快幫我們找到新同事，我們很缺人。」
