跟直屬主管提離職了！
直屬主管說尊重我的決定
但一直問原因
原因是很多啦~
但都是小的不才
能力不足
家人年紀大
需要彈性工作
遠端工作
我說除非可以「遠端工作」
大主管沒聽過
很多資訊人員都可以遠端
其實設計的工作也可以遠端
但目前公司應該不可能施行
大主管想想是不可行
那就當我沒說好了~ 哈~
不想讓人事室先知道
本想公告周知小的要離職的事
但迫於大主管怕動搖軍心
苦口婆心的勸我
希望我不要主動去講要離職的事
要默默低調的進行
連同組的同仁也要由主管去說
其實我沒那麼大的能耐去影響別人離職
只要送離職公文
很多人就會看到了呀~
畢竟我們辦公室公文登記桌超多人
想一想
可能是會讓其他人覺得
能力差的人應該是會想做到退休
怎麼會要走呢？
而且還如此雀躍
藏不住的笑？
大主管說等我離職前的最後一個單位會議
大主管才會宣布給全部的同仁知道
這樣算解密條件了吧~
所以這個也要考慮進去離職時間
這樣我才能跟大家好好說再見
知道離職進度有進展後
上班有動力多了
離自由之日開始倒數
但人事室的電話還沒有機會打去問
也許明天就可以問到
就來盤算做到哪一天~
就可以正式提離職了~
