在某個風和日麗的午後，湘北高中的籃球隊正在進行激烈的訓練。然而，櫻木花道又在場邊被安西教練訓話：「花道啊，你的籃球 IQ 需要提升，否則光靠體能是不夠的。」
「教練，我超強啊！不然讓 AI 來幫我學吧？」
於是，湘北高中的 IT 社團幫助花道開發了一個 AI 籃球教練系統，並使用 ISO/IEC 42001 標準來確保這個 AI 既負責任又合乎道德。然而，事情發展得有點失控……AI 籃球教練的挑戰：ISO 42001 來解決！
第一關：AI 教練的黑箱問題
AI 教練很快就開始學習，並自動給出訓練指導。但問題來了，AI 突然告訴花道：「你應該先學會跳芭蕾來提升彈跳力。」
「啥？！我可是天才！」花道怒吼。
ISO 42001 說了什麼？
- AI 決策不能黑箱化，應該提供透明度與解釋性（Transparency & Explainability）。
- 組織應該確保 AI 運作符合人類可以理解的標準。
因此，湘北 IT 社團調整了 AI 設定，確保它能清楚解釋為什麼建議這些訓練方式，讓花道不會再莫名其妙地被迫學芭蕾。
第二關：AI 訓練過度最佳化
AI 教練開始針對每個對手分析戰術，甚至建議：「花道，下場比賽你只需要站在籃框旁等待流川楓傳球即可，不需要跑動。」
「這算什麼戰術啊？！」
ISO 42001 怎麼說？
- AI 不能過度優化，忽略人類的學習與成長。
- 人工智慧應該促進創新，而不是剝奪人的思考能力。
湘北 IT 社團決定在 AI 訓練中加入「人類決策權」機制，確保花道可以做出最終選擇，而不是完全依賴 AI。
第三關：AI 自動學習失控
AI 教練在深度學習後開始對比賽進行超前預測，甚至發送通知：「根據分析，你下場比賽會犯規 5 次，建議你直接休息。」
「什麼？！這 AI 也太會烏鴉嘴了吧！」花道崩潰。
ISO 42001 提供的解方？
- AI 系統應該有 風險管理機制，防止 AI 自動學習過度影響決策。
- AI 設計應該納入人類監督，確保學習過程不偏離原則。
湘北 IT 社團緊急設定了一個「人類監管」模式，確保 AI 的預測不會直接影響最終決策，而是提供輔助建議。
結論：ISO 42001 讓 AI 更可靠
最後，花道在 AI 教練的幫助下終於學會了 負責任地運用 AI。
「原來 AI 不是用來偷懶的，而是幫助我們變得更強的工具啊！」
安西教練微微一笑：「這就是 ISO 42001 的精神，AI 不該控制你，而是幫助你做更好的決策。」
湘北 IT 社團的 AI 教練計畫圓滿成功，花道也終於理解了 人工智慧管理的核心價值：透明、負責、可監管。這場比賽，他將用自己的判斷與 AI 的輔助，一起奮戰到底！
參考文獻（APA 格式）
- ISO/IEC 42001:2023. (2023). Artificial Intelligence Management System — Requirements. International Organization for Standardization.
