最近公司舉辦了一個挺有趣的活動——「執行長答客問」。這是一個讓所有員工能匿名向老闆提問、暢所欲言的場合。作為一個熱衷參與各種活動的人，我當然不會錯過，寫了幾個問題丟上去，想看看老闆會怎麼回應。BTW人生就是要多參與、多體會，才能算真正活出自己的精彩！
從夢想當老闆到認清現實
曾經，我的理想是當公司老闆，幻想過很多行業吧...科技公司、知名餐廳、貿易業之類，但真正出社會工作大概幾年光景，然後就馬上放棄這個想法(委屈的哭😭)。因為老闆真的沒想像中風光，沒想像中偉大，你每天被錢追著跑試看看！之前待過月營收破億的公司，一個月賺一億多噎，對我來說是非常驚人的數字，但現實是：公司現金流每月都要軋不過來，連當月薪水都不一定發的出來，還要財務主管到處去哄(騙)銀行投資，然後每年還要開年末大會來呼籲跟彰顯公司很賺錢，好棒棒，但背後的真相卻讓人無言。（當然公司好壞見仁見智，本人不予評論）
真誠，職場中最稀缺的價值
說真的，我寧願老闆老實說公司現況，也許是工作也10年以上，待過幾個產業界，以及擔任過公司中高階主管，看過重重政府黑幕、錢左手轉右手的金錢遊戲...好像『真誠』已經對我來說是很有價值的事了，不過或許這點不是每個人都認同。「老闆」這個職業對於一般人來說，可能就是要天天畫大餅、然後把大家逼到極點、加班是常態，對我們來講比較真實吧(呵呵笑)這次的「執行長答客問」活動，我覺得不只是員工和老闆的互動機會，也是一線主管和老闆站在同一陣線、一起喊話的好時機。畢竟，只有對公司有希望，員工才會選擇留下來。每場會議、每場對談其實都可以被用心設計，只要創造出讓人感受到誠意和參與感的氛圍，大家一定能體會到。我也希望公司未來能舉辦更多這樣的活動，讓互動越來越有意義。
天氣轉暖，心情也跟著有朝氣
天氣突然變暖，心情也跟著明亮起來！趁這個機會，我想聊聊大家心目中理想的老闆類型。你喜歡什麼樣的工作環境？又是什麼原因讓你願意留在一家公司？歡迎留言分享你的想法～
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