隨著全球人口逐漸減少,企業在招募與留才方面面臨前所未有的挑戰。如何有效進行人力資源管理,將優秀人才留在企業中發揮所長,正成為企業最迫切的課題。
作為顧問,我常聽到企業提出這樣的疑問:
這些對話不僅反映出企業在人才管理上的困惑,也顯示出管理與激勵機制上的不足。 另一方面,在課堂上,同學們熱烈討論:
這些聲音揭示了前線員工的辛苦與不解,對公平、效率與管理方式提出了質疑。那麼,企業應如何應對這些挑戰呢?我們認為,必須從根本上檢視管理策略,重新調整人才培育、激勵與溝通機制,讓管理層與員工能夠攜手共進,共同創造一個更有活力與責任感的職場環境。
在花果山成長基地,我們致力於分享企業與個人經營管理上的創新理念與實用作法,幫助您破解人才困局,實現企業與員工的雙贏。
花果山成長基地的願景: 讓每間企業都能落實RBA社會責任,打造一個友善且對社會有貢獻、負責任的企業。