【學員案例】3 個月內,從不擅報告互動 → 能應對不同場合的幹部人才

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

很多人在職場都有類似的困擾,

專業能力沒問題,但一到簡報或會議表達,

就開始卡詞不順、也不知道如何和觀眾自然互動,

除了影響了自信心和活動表現,

也不知道哪裡出了問題、如何改進…


John 也是這樣,

他服務於全球知名的半導體公司(是的,就是大家心中馬上跳出的那座神山),

在技術方面的經驗沒話說、非常專業,

不過他遇到了在職場發展上的關鍵挑戰,


→ 如何在職場中有效表達出工作成果和專業見解,讓主管和團隊看見自己的真正價值?


在參加我們精準表達課程的 3 個月裡,

John 從不善上台報告、現場互動,到可以輕鬆自信地應對不同場合,

成為團隊裡有影響力、有說服力的幹部人才 


這堂課與一般課程很不一樣,

我們不是上完課就結束,

而是透過實際情境的針對性個人解方,

提升學員的口語表達和應用、應變能力。


我們一步步協助學員建立自己的表達邏輯,

並透過實作演練、個別指導和即時調整

不只是改善表達技巧,

能夠學會如何精準抓重點、與聽眾互動、快速提出自己的見解。


更重要的是,

在過程中找到了適合自己的表達模式和準備方式,

可以更從容面對不同場合挑戰的自信和反應能力 


上完課之後,最大的感想並不是看完了一本巨作,拿了畢業證書。感覺更像是本來不會開車的自己,學會了開車後,能買車租車,想去哪就能去哪裡的感受。


John 心得中的這段話我非常有共鳴,

每次的探索、練習和成長進步,

都是為我們打開新視野和機會大門的鑰匙!


如果你也想透過精準的表達展現專業、突破職場瓶頸,

​歡迎預約一個諮詢會議時間,

我會提供你最適合的建議,協助你踏出第一步,

讓表達不再是你職涯的限制,而是你向上的最強助力!


Dr. Soonlin


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一、一次專注做一件事情 (do one thing at a time) 二、少,但是更好 (less, but better) 三、放慢的精力管理 (do less, get more|slow productivity)
你是否曾經或是最近有以下這樣的感覺呢? 明明擁有一技之長,但在職場上卻總是覺得被侷限, 想要轉職,卻不知道怎麼開始, 希望能拓展職涯機會,但又缺乏具體方向呢?
1. 「講得好」不代表「教得好」 2. 學員來上課,不是為了聽你講,而是為了解決問題 3. 互動不只是「問問題」,而是讓學員參與進來 4. 教學不只是知識傳遞,而是影響力的展現 5. 持續學習,才不會被時代淘汰
過年前後、佳節期間,大家都在準備各種禮盒或伴手禮, 你是不是也曾經送出過「大禮包」, 結果對方卻沒有特別驚喜?(或是表面上很高興,但是...😅) 其實溝通與表達就跟送禮很像, 送禮不是要把所有東西都塞進去, 而是挑選最能打動對方的那一項喔!🎁
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最近我和一些學員以及來諮詢的朋友交流時, 發現大家在想要成為講師的過程中, 都有一些共同或相似的困惑和猶豫。 其實很多人並不是缺乏知識、經驗或能力, 而是缺乏清晰的方向和策略......
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