對年輕人不友善
昨天去擺攤，有一個阿姨對我的餐具很有興趣，他問了很多問題：你自己設計找人生產嗎？怎麼會想做餐具？怎麼有辦法投入那麼多資金開工廠？總之最後她說她想支持年輕人。她說：「不是你們不夠厲害，也不是你們沒有以前老闆努力，這是時代的問題，這個時代對年輕人創業很不友善，」
我目前的做法，設計100%是我們自己原創設計，需要"重型機械加工"的部分找認識的協力廠商合作，保留關鍵製程在自己廠內加工，組裝、品檢、包裝也是保留在自己廠內，這樣才能控制品質。然後我堅持保留基礎的研發設備在自己廠內，所以保有打樣能力、可以自己縮不鏽鋼管、可以打樣各種握柄、可以自己表面處理。
專業的事情讓專業的人來做，餐具的設計跟關鍵製程我來，大型射出成形、重型沖壓油壓給專業加工廠來，而且我是模具、機械本科，熟悉生產流程，有能力跟協力廠一同解決生產製造上的問題。這樣才能確保生產品質，而且降低生產成本。
所以有任何要求都可以提，可以客製化，可以訂做，阿姨最後跟我訂了12雙特殊長度的筷子，雖然金額不高，但是這個支持理解的心，真的讓人感動！
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從設計機車到生產巴士，又從巴士回到設計餐具。從工程師到管很多人，又從主管到沒人可管。如果賺錢是衡量人生的準則，那還處於一事無成的階段。
工作，除了賺錢外，應該還是需要一些理想跟堅持吧？
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前言-誤入大企業的小員工
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這陣子，我陸續聽到有人在閒聊時，想要開啟新的話題，是這樣說的：
「他怎麼這麼沒能力，工作了十年才做到組長而已。」
「你家人怎麼這麼笨，要買也不會去買那種比較便宜的水果。」
「我看他也沒多聰明，明明怎麼做就好了，竟然不知道。」
這些句子的起手式，都是從貶低他人開始。
這讓我回想起，曾經在某堂
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