在台灣談「價值」很難嗎?—— 薪資是專業交換,不要自我貶低

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我曾經遇過這樣一場合作,前期互相滿懷望,但對方沒有制度,我主動補齊了合約、報價,甚至提出過渡的外包模式,只為了讓這個案子順利推進。

但最後被質疑:「價格怎麼敢開這麼高?」

我意識到,問題不在價格,而是對「價值」的不信任。


在華人文化裡,談「錢」就是情緒勒索?談錢,常常被視為不夠有情有義。

你說 10 萬,對方回:「你有這麼值嗎?」 開價被懷疑、被嫌貴、被認為自我膨脹,

但反過來問:「那你的預算是多少?」,卻又從來沒有確定回答。


「你開多少」和「你值多少」本來就不是同一回事:

定價是根據工作內容、投入時數、經驗積累、市場行情、實際產出等項目總合評估的。

被說「怎麼敢開」的人,往往是最有經驗與管理能力的那些人,

真正誇張的,是那些一邊沒預算,一邊說「太貴」,卻完全提不出替代案或合理說明的人。

價格是專業交換,你覺得不合適可以不買單,但不需要道德審判 「你值不值」這種話,只是掩飾了「不想付錢」這件事,專業就是專業。


寫給那些曾經在報價後被懷疑的人:

堅持你的價值,不代表你驕傲。

每一次開價,都是一次「我應該值得更好的合作」的自我守護,

有人應得你的價格,不應該是你放棄自己。


從一個曾經被質疑的人開始,我想說:

薪資是你值不值得被專業對待的結果,今天我拒絕的,不只是這份不合理 offer,

而是所有「只想要你產出,卻只給香蕉請猴子」的合作方式。

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