團隊成長的關鍵，就是行動！🔥🚀 我的團隊 100% 都是來自不認識的人，因為直銷的本質就是建立 網絡！ 後來我終於想通了，我的工作就是不斷推薦，找到願意行動的人，然後幫助他們找到更多願意行動的人。 舉個例子： 👉 如果我推薦 100 人，其中 80 人加入後沒動作，但 17 人各推薦 5 人（共 85 人），3 人各推薦 50 人，這樣團隊就已經有 335 人！🔥 接著，這 85 人 再找到 15 人各推薦 5 人（共 75 人），其中 1 人推薦 50 人，而這 300 人 又找到 235 人，第二代直接帶來 780 人，讓團隊人數衝到 1,115 人！🚀 這還只是第三層而已！關鍵是—— ✅ 我一開始就知道，我不能等，我要先動起來，快速建立基礎。 ✅ 我很清楚我要找的夥伴是什麼樣的人。 但很多人加入後，就像在等什麼神蹟發生，等著機會來證明這是真的。問題是，當初是你自己興奮地加入的，怎麼現在反而停滯不前？ 如果你真的相信這個機會，你應該興奮到想跟所有人分享！💡💪 💥 團隊的速度 = 你的速度！ 💥 如果你自己沒行動、沒聲量、沒熱情，你吸引的團隊也會跟你一樣，然後你還抱怨 「我的團隊什麼都不做！」 🙃 你自己都不做，誰會跟著你？ 每天問自己： 🔹 我能帶來什麼價值，讓人願意關注我？ 🔹 我要怎麼展現領導力，讓人願意跟隨？ 想成功，就先成為那個值得追隨的人！ 💥 Be. Do. Have. 💥
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