當初在跟崇義老師討論podcast的主題時，會想聊聊關於轉職，第一是剛好快過年了，這是以往在HR管顧公司工作時，我們所謂的「旺季」，因為是最多求職者想轉職的時期。第二是我離開前職後，經歷短暫的創業、拆夥，體驗了一些工作上的新嘗試，因此也想好好梳理一下，走到這個年紀，說長不長說短不短，似乎也稍微看懂一點點人性，以及哪些才是自己真正的渴望。
男人的四季與女人的四季
在準備這次的主題時，剛好聽了劉軒的〈How to人生學〉其中兩集的讀書會分享，講的是《男人的四季》和《女人的四季》這兩本已經絕版的書。
在這兩本書中，把男人和女人分成春、夏、秋、冬，四個季節。簡單來說就是我們人生的少年(春)、成年(夏)、熟年(秋)、晚年(冬)，這是我們所有人都會經歷的過程。每個時期之間也會有一個重疊的轉換期，我們在這個轉換期時，通常會進入一個內心的轉變，讓我們去檢視過去、思考未來。
在這個時期，我們也會需要做出一些斷捨離，會付出一些代價，甚至割捨或失去一些東西以及身邊的人，經歷這樣的轉變當然痛苦，但也會從中更認識自己是誰，並且聽見自己內心的聲音。
我很喜歡劉軒分享這兩本書的內容，劉軒整理的內容非常清晰易懂，有興趣的朋友可以自行上podcast聽聽看。
男人的中年危機
根據《男人的四季》，男人在17.8歲會開始建立自己的夢想跟目標，到了中年因發現自己沒有達成目標而感到失敗，面對自己的失敗這樣的心理狀態，也就是我們常聽到的「中年危機」。於是我也在podcast中，順便問了崇義老師在青少年時期，所設定「自己成年之後的夢想是什麼」，這個夢想甚至是包含對未來老婆的想像（笑），以及「自己現在對於這個夢想的達成會給幾分」。
很有趣的是，崇義老師分享到，因為這本書是國外的書籍，或許國外的青少年很早就會去思考自己的未來，但他在自己青少年的時候對於未來是沒有任何想法的。反倒是當天的來賓—松誠雜糧創辦人Oliver，在很早之前就確定自己將來想要創業，只不過那時候還不清楚要創什麼業。
或許正在讀這篇文章的男人們，也可以回想看看，在青少年時期的你，是否有設下自己成年後的夢想或目標，而現在，自己又離完成這個夢想有多少差距呢?
女人的兩個夢想
在中華文化的傳統社會下，有著男主外女主內的不成文規則跟期待，因此現代女性除了對傳統婚姻有著一個夢想，期待自己能成為一個照顧好家庭的角色，但同時也擁有一個能衝刺自己事業的career woman的夢想。
比起男人的中年危機，30歲似乎是女人生涯抉擇的一個關鍵，這個關鍵在於人生的選擇，要走入家庭，抑或是衝刺事業。在我曾經接觸過的多數求職者中，許多面臨30歲大關的女人常處於這個迷惘當中，這並不比男人的中年危機容易。就像是上班族常常煩惱的問題「午餐要吃什麼?」一樣，即使問了身邊的友人，也無法立即得到答案。
對當時面臨30歲的我來說，也經歷了在這兩個夢想的抉擇中搖擺。在podcast的對談中，我問到崇義老師以及Oliver：「男人是否也會經歷這樣的掙扎跟搖擺呢？」 獲得的答案是，「30歲對男人來說，正是衝刺事業的時候呀！」
果不其然，男人跟女人在職涯及生涯的規劃是大不相同的（笑）。
轉職是正視內心渴望的契機
不論是男人的中年危機，或是女人的30大關，在生命的轉彎處，如果選擇逃避，不去面對、好好處理內心的聲音，那麼這個課題，又會在下一個階段再次出現，甚至變得更巨大。因此，在每一個人生階段的轉換期，如何去正視並且聆聽內心的聲音，成為我們生命中非常重要的功課。
你可能在經歷了幾年的職場歷練後，發現到自己不適合當受薪階級的員工，可能就會決定創業；也可能會發現，原來自己想追求的，已經不再是物質跟金錢可以滿足的，而是渴望生命的綻放更有意義跟價值。
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轉職，是一個探尋自己內在渴望和滿足價值觀的旅程。這些不同的渴望，當然也會隨著人生不同階段有所改變。但不論去到何處，我們每個人在生命之中想要追求的，或許都是一個有快樂、有意義、有愛的工作，並且能綻放自己的人生。
畢竟，人生脫離不了的兩大議題就是「工作，以及愛。」
