隨著台灣邁入高齡化社會，勞動參與人口逐年下降，尤其55歲以上中高齡族群的勞動參與率明顯偏低。根據行政院主計總處資料顯示，截至112年12月，50～54歲勞參率為77.68%，但55～59歲卻驟降至61.78%，短短一個年齡級距就減少超過15個百分點，且遠低於美、日、韓等先進國家。
為鼓勵中高齡與退休族群重返職場，勞動部推出「壯世代就業獎勵措施」，只要符合條件並穩定就業滿90天，即可領取最高6萬元的就業獎勵金，不論全職或兼職都適用。
一、什麼是壯世代就業獎勵？
壯世代就業獎勵是由勞動部推動的政策，旨在鼓勵55歲以上的壯世代民眾重新投入勞動市場，減緩人力缺口並活絡整體就業環境。此政策特別針對離開職場滿3個月的中高齡或退休族群，重新就業後即有機會獲得政府發放的現金獎勵金。✅ 補助金額一覽：
- 全職工作者：每次補助3萬元，最多可領2次，共計6萬元
- 兼職工作者：每次補助1.5萬元，最多可領2次，共計3萬元
二、誰可以申請？壯世代就業獎勵申請資格整理
符合下列條件者即可申請：
1. 年齡條件
- 年滿55歲以上者，且離開職場滿3個月
- 或年滿45歲以上「依法退休者」
2. 離職三個月的認定方式
- 有勞保紀錄者：從最近一次勞保效力停止日起算
- 無勞保但有職災保：從職災保效力停止日起算
- 無任何保險紀錄者：以最後任職單位離職日隔日起算
3. 「依法退休」定義
符合下列任一條件即為依法退休：
- 領取過勞保老年給付、勞退金、公務／教職退休金、軍公教退撫金、公營事業退休金等者
三、怎麼領？壯世代就業獎勵申請流程
申請流程相當簡單，只需經過「登記－就業－申請」三個步驟：
1️⃣ 辦理求職登記
至公立就業服務站進行求職登記，並接受資格審核
2️⃣ 成功就業並滿90日
與單一僱主簽訂「不定期勞動契約」，連續受僱90日，並有參加勞保、就保與職災保險
3️⃣ 備齊文件後提出申請
向就業服務站提出申請，即可領取第一階段補助金
四、申請需準備哪些資料？
請申請人備妥以下文件向公立就業服務機構提出申請：
- 填妥的壯世代就業獎勵申請書及領據
- 身分證或居留證影本
- 工資證明文件影本（薪資單或勞保投保薪資）
- 本人名下國內金融機構存摺封面影本
- 同意查調勞保、就保與職災保險資料的授權書
- 其他就業服務單位要求之補充文件
五、注意事項與限制條件
請注意以下規定，以免影響申請資格或補助金額：
- 勞動契約必須為「不定期契約」
- 每月工資不得低於基本工資標準（114年全職為 28,590 元，兼職則需達一半，即 142,95元）
- 僱主不可為申請人的配偶、直系血親或三親等旁系血親
- 受僱工作須為實質工作，不得為虛設職缺或短期規避條件之職務
在物價飛漲、退休金可能不夠用的時代，政府推出的壯世代就業獎勵不僅是補助，更是一種重新啟動人生第二春的契機。如果你或家中長輩有退休後想再投入職場的打算，現在就行動起來，最多6萬元現金等你領！
