我們常常聽到「錢多事少離家近」是大家期待夢幻好工作的必備條件，今天我們從個人發展及職涯發展角度來思考這幾個指標，來評估這三個常見的夢幻工作指標。
思考一：「錢多」，通常伴隨著工作責任大或專業能力需求大
在一般的情況下，公司願意支付你更高的薪水，就代表著這份工作的範疇、責任是較大的，又或者是這份工作需要較高的專業度或複雜度。所以公司需要很特定的專業人才才能夠完成這個工作任務，也因此公司願意支付你更高的薪水。因此當你想獲取這份「錢多」的工作，這也常伴隨著你需要展現更多的能力及專業，甚至承擔更大的職責。（當然我們也會聽到有些賺快錢的高風險工作，但這就先排除在今天的討論範圍）
更高的薪資當然是大家都想追求的指標之一，因為這也代表著你的工作貢獻可以獲得相對較高的報酬。所以若這份工作可以透過發揮你更高的專業能力以獲得更高的報酬，而你也在同步累積自己更高、更複雜的能力，那現在的工作確實有機會幫助你累積轉換到下一份更高薪工作的議價力。思考二：「事少」，思考你可以從這份工作中累積什麼？
「事少」其實和思考一「錢多」本身是有衝突的，因為一般的公司通常不會付一個很高的薪水，但是讓你做一個很輕鬆或很容易的事情。（確實也不排除有的公司或職位有其他較特別的因素，但這就無法通案討論了）
我們單獨來思考這一項指標的話，「事少」的工作從短期來看可能是一份好工作，但你會需要思考的是，這份工作如果很輕鬆、事很少，那你可以從工作中累積什麼呢？一份「事少」的工作從長期來看，因你所負責的任務太少太簡單，所以你很難在工作中有更多的經驗累積。這到中長期這可能會成為你一個絆腳石，雖然你已工作5年、10年，但是你累積的能力值卻沒有對應地提升到那個程度，你就可能會卡在職涯的天花板。屆時即使你想要轉換工作，也很容易受限於自己的能力值不夠而無法順利地找到往上發展的職務。
思考三：「離家近」，省下來的通勤時間，試著把它用在更有用的項目上
「離家近」的好處，最顯而易見的就是通勤時間可以減少。從客觀來說，對一份工作而言確實是理想的加分項目；現在許多公司也都提供遠距彈性工作的選項，也是在一定程度上讓員工的通勤時間可以減少，更彈性運用個人時間。但我們也從另外一個角度提醒各位，這些省下的通勤時間你有沒有真的用在刀口上。你可以想想這省下來的時間，你是如何運用在重要的人生項目上，像是陪伴家人、自我進修或是培養興趣等，而不是稀哩呼嚕地虛度時間，如此一來，你才真正有享受到「離家近」的好處！
當然我們也了解每個人對於工作的期待想像都不盡相同，今天我們是從中長期的職涯發展及個人累積的角度來思考工作的指標，也希望這樣的角度可以幫助你重新再思考現在的工作。
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