「主管，我想談一下薪資調整的可能……」
你鼓起勇氣開口，話才說到一半，主管眉頭一皺：「我們預算很緊，下次績效回顧再看看。」 這句話，可能就是你這一整年最接近加薪的一次。
談加薪，不是有膽量就行，更不是看你有多努力就會有結果。
現實中，多數被主管「拖延」、「模糊帶過」甚至「直接拒絕」的加薪申請，問題往往不是你不夠好，而是你談的時機完全錯了。
在企業運作邏輯裡，加薪從來不是隨時都能談的選項，而是牽涉到：
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談加薪不是開口就行！掌握這4大談薪時機，讓主管無法拒絕
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