改頭未必能換面,或許只是權力的輪迴

更新 發佈閱讀 2 分鐘

我們公司換新名字了,原來公司名維穩含義太強了,現在換湯不換藥,換一個馬甲聽上去更柔和些,你以為大家就不覺得你在維穩,其實還是行維穩之實。這是明面上的改名字。

然而在我們公司內部,毫無徵兆地突然改名字,看似一夜之間要換掉所有的招牌和文書,折騰了公司所有的執行人員一宿,正逢這幾天颱風,第二天公司同事聊天都在私底下議論,感覺就像變天了,一夜之間家都沒了,然而這種改革,只是新瓶裝舊酒,因為這個名字多年前已經用過,看似歷史車輪又回到過去,不過是高層常用的改革把戲,上一任所有的政策推翻,然後又把之前政策重新包裝再用,歷史的輪迴不斷重演,卻從來沒有在失敗中吸取教訓。

然而這只是這場運動的序曲,我們內部各種人事調整,你有背景家世的抓緊時間往上爬,無背景的無名小卒就在嚴苛的考核制度內卷,現在大家都在觀望,改革之前,改名字先行,儘管大家都知道維穩的內核不變,攀附關係的原生動力不變,但大家都在等待改名後出現的空隙尋求喘息和機會。

留言
avatar-img
平均的均
1會員
34內容數
我是來自中國牆內壓抑的一位螻蟻,在某維穩公司的非正式員工,分享一些在牆內分享不出去的生活點滴。
平均的均的其他內容
2025/07/13
探討中國公司日益嚴格的保密措施,及其對員工隱私權的侵犯。文中提到強制使用低評分監控APP、懲罰員工在微信分享照片等事件,並以此批判此類措施違反《世界人權宣言》。
Thumbnail
2025/07/13
探討中國公司日益嚴格的保密措施,及其對員工隱私權的侵犯。文中提到強制使用低評分監控APP、懲罰員工在微信分享照片等事件,並以此批判此類措施違反《世界人權宣言》。
Thumbnail
2025/06/29
探討居住臺灣的中國配偶,在網路鼓吹武統的行為與後續遣返回中國的境遇,並分析其背後動機及中國與臺灣社會的對比。
Thumbnail
2025/06/29
探討居住臺灣的中國配偶,在網路鼓吹武統的行為與後續遣返回中國的境遇,並分析其背後動機及中國與臺灣社會的對比。
Thumbnail
2025/06/28
本文探討在高度控制的環境下,個人思想自由與愛國主義之間的矛盾。作者以自身經歷和影集《魷魚遊戲3》為例,批判過度控制、禁錮思想的現象,並表達對思想自由和尊嚴的渴望。
Thumbnail
2025/06/28
本文探討在高度控制的環境下,個人思想自由與愛國主義之間的矛盾。作者以自身經歷和影集《魷魚遊戲3》為例,批判過度控制、禁錮思想的現象,並表達對思想自由和尊嚴的渴望。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
身為一個精打細算,又熱愛旅遊美食的家庭主婦,皮包裡有好幾張信用卡,每次都想著哪張卡要搭配哪個通路比較划算,著實讓人燒腦,這次玉山Unicard彷彿聽到我的心聲,百大消費通路全都給你優惠,讓你無腦消費,帶一張卡就可以輕鬆省錢,FUN心玩透透!
Thumbnail
身為一個精打細算,又熱愛旅遊美食的家庭主婦,皮包裡有好幾張信用卡,每次都想著哪張卡要搭配哪個通路比較划算,著實讓人燒腦,這次玉山Unicard彷彿聽到我的心聲,百大消費通路全都給你優惠,讓你無腦消費,帶一張卡就可以輕鬆省錢,FUN心玩透透!
Thumbnail
話說身為短線交易者,每天要作的事情就是從盤勢觀察、到籌碼流向,再到經過多維度資料數據交叉比對,盤中盯著分K、江波圖和五檔報價,算計著每一分K線的轉折,雖能換來即時驗證判斷的快感與成就,但長期下來,卻也衍生眼睛與肩頸卻成了抹不去的職業病。
Thumbnail
話說身為短線交易者,每天要作的事情就是從盤勢觀察、到籌碼流向,再到經過多維度資料數據交叉比對,盤中盯著分K、江波圖和五檔報價,算計著每一分K線的轉折,雖能換來即時驗證判斷的快感與成就,但長期下來,卻也衍生眼睛與肩頸卻成了抹不去的職業病。
Thumbnail
每天都在花錢,但你知道這些錢都能省下一筆嗎?玉山 Unicard 期間限定活動,結合日常高頻消費通路,提供最高 7.5% 的超有感回饋。文章將分享真實使用情境,教你如何聰明運用,讓每筆開銷都化為小確幸。
Thumbnail
每天都在花錢,但你知道這些錢都能省下一筆嗎?玉山 Unicard 期間限定活動,結合日常高頻消費通路,提供最高 7.5% 的超有感回饋。文章將分享真實使用情境,教你如何聰明運用,讓每筆開銷都化為小確幸。
Thumbnail
這個命名原本想的叫做一回生二回熟,起因是公司評估可能需要繼續延長減班休息,經過與主管討論確認之後,就一樣把各部門的說明,人力排休版本,每個人員減班休息協議書提供。因為是短期內的第二次施行,所以各單位人員倒是沒有什麼太多意見,就在以為一切竟然如此順利的感覺下,果然事情不是憨人所想的這麼簡單!
Thumbnail
這個命名原本想的叫做一回生二回熟,起因是公司評估可能需要繼續延長減班休息,經過與主管討論確認之後,就一樣把各部門的說明,人力排休版本,每個人員減班休息協議書提供。因為是短期內的第二次施行,所以各單位人員倒是沒有什麼太多意見,就在以為一切竟然如此順利的感覺下,果然事情不是憨人所想的這麼簡單!
Thumbnail
如果公司有個內部規範流程,推行運轉也七八年以上,對於一個剛接此業務大概一年的人員,竟然可以在一年內被反應這樣流程有問題,希望可以有所調整,反應的單位來自於平行單位的非主管職。身為人事行政的自己,會如何處置呢? #管理辦法的修改流程 這個也許是表層最關鍵的部分,公司內部對於管理辦法的修
Thumbnail
如果公司有個內部規範流程,推行運轉也七八年以上,對於一個剛接此業務大概一年的人員,竟然可以在一年內被反應這樣流程有問題,希望可以有所調整,反應的單位來自於平行單位的非主管職。身為人事行政的自己,會如何處置呢? #管理辦法的修改流程 這個也許是表層最關鍵的部分,公司內部對於管理辦法的修
Thumbnail
同事兩天前發了這個IG的連結給我~很明確地寫了離職前的幾個徵兆,在食品展後,幾個同事被公司的政策搞得很不滿,大家其實私下都有轉換跑道的念頭,所以有時候我們講話真的變得比較有勇氣了! 先前和總經理每周的會議,原本都有業務主管在,有一次趁著業務主管外出,我們直接和總經理匯報,就比較肆無忌憚的提很多細節
Thumbnail
同事兩天前發了這個IG的連結給我~很明確地寫了離職前的幾個徵兆,在食品展後,幾個同事被公司的政策搞得很不滿,大家其實私下都有轉換跑道的念頭,所以有時候我們講話真的變得比較有勇氣了! 先前和總經理每周的會議,原本都有業務主管在,有一次趁著業務主管外出,我們直接和總經理匯報,就比較肆無忌憚的提很多細節
Thumbnail
  突然亂入前前前公司同事聚會,同事說你都沒變呢!但才剛過兩年多,要怎麼變。不過想法或許變了很多。然後突然想到,有個具體變化可以分享:我學了新東西。所以趕緊講給N聽。
Thumbnail
  突然亂入前前前公司同事聚會,同事說你都沒變呢!但才剛過兩年多,要怎麼變。不過想法或許變了很多。然後突然想到,有個具體變化可以分享:我學了新東西。所以趕緊講給N聽。
Thumbnail
事出突然,最近被晉升。完全沒有任何預告,實在是又驚喜又糾結。 一方面有被調薪,職稱也相對好聽些(到時找下一份工作應該會比較有利),但對於預計離職這回事,又突然猶豫了起來,晉升之後一、兩個月馬上走人,好像還是太怪了。 計畫果然都只是計畫,變化才是真實的😮‍💨
Thumbnail
事出突然,最近被晉升。完全沒有任何預告,實在是又驚喜又糾結。 一方面有被調薪,職稱也相對好聽些(到時找下一份工作應該會比較有利),但對於預計離職這回事,又突然猶豫了起來,晉升之後一、兩個月馬上走人,好像還是太怪了。 計畫果然都只是計畫,變化才是真實的😮‍💨
Thumbnail
不論是企業長期經營的世代交替或者是短期策略的政黨輪替,都會有一番人事的振盪;不論是良禽擇木而棲或是換血新氣象,建議你檢視自己下面幾項條件,盡早自我評估自己離震央有多近
Thumbnail
不論是企業長期經營的世代交替或者是短期策略的政黨輪替,都會有一番人事的振盪;不論是良禽擇木而棲或是換血新氣象,建議你檢視自己下面幾項條件,盡早自我評估自己離震央有多近
Thumbnail
兩年前HR突然告知在建構HR系統時職等誤植,要降一個等級,但薪資、職稱都不會受影響。 當下雖覺得不安,但基於在公司己走入了老賊的階段,半年前因政黨輪替走了很多人,所以也不敢多問。
Thumbnail
兩年前HR突然告知在建構HR系統時職等誤植,要降一個等級,但薪資、職稱都不會受影響。 當下雖覺得不安,但基於在公司己走入了老賊的階段,半年前因政黨輪替走了很多人,所以也不敢多問。
Thumbnail
不論是昔日主管會議中同病相連的戰友,還是不同單位相互吐苦的同事,當換了位置就會換了大頭腦袋。在達成績效目標優先 ,獲取個人利益當前;往日的情誼早已是過往雲煙,口中的關懷也都成為形象包裝的偽善糖依。 企業需要換血,世代交替的新陳代謝是一場持久戰。船長勾勒出航向目標的憧憬,掌舵手就要不計一切,將船隻駛
Thumbnail
不論是昔日主管會議中同病相連的戰友,還是不同單位相互吐苦的同事,當換了位置就會換了大頭腦袋。在達成績效目標優先 ,獲取個人利益當前;往日的情誼早已是過往雲煙,口中的關懷也都成為形象包裝的偽善糖依。 企業需要換血,世代交替的新陳代謝是一場持久戰。船長勾勒出航向目標的憧憬,掌舵手就要不計一切,將船隻駛
Thumbnail
💡職場「人」關,關關難過。過不了,換來換去都一樣。過得了,換得越換越好。過關之前,要先走出「被情緒洗腦」,才有機會破「人關」💡
Thumbnail
💡職場「人」關,關關難過。過不了,換來換去都一樣。過得了,換得越換越好。過關之前,要先走出「被情緒洗腦」,才有機會破「人關」💡
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News