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職場態度與工作完成度：如何應對馬虎、不思進取的同事？

2025/07/27 更新2025/07/27 發佈閱讀 2 分鐘

大家有否接觸過一些職場員工，其態度馬虎了事、求其回答、不思進取…

你們會怎樣和他們相處呢？

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^{Photo by}^{HamZa NOUASRIA}^on^Unsplash

工作裏總會有同事馬虎了事，己經交了給他去完成一個工作，他會在最後時間才交給你，並且不是認真完成，看到很多漏動，錯漏百出，令你要花時間去修改。你會怎樣呢？會指出他的錯誤？還是默默承受。

我會選擇交給他再做好，這可能令他不高興，但做工作要有責任，付出努力去完成。即使遇到不懂時，要嘗試去問才是應有的態度。做事馬馬虎虎只會令同事的印象差，也未能給予重任，所以要反思一下。

如果遇到一些不思進取的同事，你又會怎樣呢？他可能說無論做多少年都沒有升職，求其咪算啦! 確實有很多這類的同事，每個人都對工作看法不同，但主管期望同事努力向上，做好份內事才是十分重要。

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^{Photo by}^{Aaron Burden}^on^Unsplash

大家點睇呢？職場上的態度重要，還是完成工作重要，可以討論一下你的想法？

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希望介紹香港特色，尤其是香港工作及行業知識，還家有所認識

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