HOPE HOPE的沙龍

職場態度與工作完成度：如何應對馬虎、不思進取的同事？

更新於 2025/07/27發佈於 2025/07/27閱讀時間約 2 分鐘

大家有否接觸過一些職場員工，其態度馬虎了事、求其回答、不思進取…

你們會怎樣和他們相處呢？

raw-image

^{Photo by}^{HamZa NOUASRIA}^on^Unsplash

工作裏總會有同事馬虎了事，己經交了給他去完成一個工作，他會在最後時間才交給你，並且不是認真完成，看到很多漏動，錯漏百出，令你要花時間去修改。你會怎樣呢？會指出他的錯誤？還是默默承受。

我會選擇交給他再做好，這可能令他不高興，但做工作要有責任，付出努力去完成。即使遇到不懂時，要嘗試去問才是應有的態度。做事馬馬虎虎只會令同事的印象差，也未能給予重任，所以要反思一下。

如果遇到一些不思進取的同事，你又會怎樣呢？他可能說無論做多少年都沒有升職，求其咪算啦! 確實有很多這類的同事，每個人都對工作看法不同，但主管期望同事努力向上，做好份內事才是十分重要。

raw-image

^{Photo by}^{Aaron Burden}^on^Unsplash

大家點睇呢？職場上的態度重要，還是完成工作重要，可以討論一下你的想法？

留言

留言分享你的想法！

HOPE HOPE的沙龍

26會員

18內容數

希望介紹香港特色，尤其是香港工作及行業知識，還家有所認識

HOPE HOPE的沙龍的其他內容

2025/07/21

職場欺凌：如何解決及預防？

探討職場欺凌的嚴重性及其影響，並提出三種解決方案：提高意識、建立明確的報告機制和促進團隊合作。

2025/07/21

職場欺凌：如何解決及預防？

探討職場欺凌的嚴重性及其影響，並提出三種解決方案：提高意識、建立明確的報告機制和促進團隊合作。

2025/07/07

香港職場的卸膊文化：誰的責任？

在香港職場中，推卸責任的情況十分普遍，本文以補習社學生衝突的例子，說明推卸責任的行為及其負面影響，並探討職場中遇到不公正待遇時的處理方法。

2025/07/07

香港職場的卸膊文化：誰的責任？

在香港職場中，推卸責任的情況十分普遍，本文以補習社學生衝突的例子，說明推卸責任的行為及其負面影響，並探討職場中遇到不公正待遇時的處理方法。

2025/02/15

香港職場卸膊文化(上)

https://unsplash.com/photos/white-and-brown-bridge-under-blue-sky-during-daytime-kPntkLNIAF0?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_sourc

2025/02/15

香港職場卸膊文化(上)

https://unsplash.com/photos/white-and-brown-bridge-under-blue-sky-during-daytime-kPntkLNIAF0?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_sourc

你可能也想看

親閱誠福的沙龍

凡事先從善意出發，結果不一定盡如人意，但內心會比較平靜

以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……

#善意#職場#刁難

2024/07/29

親閱誠福的沙龍

凡事先從善意出發，結果不一定盡如人意，但內心會比較平靜

以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……

#善意#職場#刁難

2024/07/29

擁抱夕陽的人生的沙龍

當職場老好人膩了嗎? 如何對付愛推事情的同事

如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。舉例來說： (1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。那為什麼A同事「不好聲

#爛好人#推事情#推責任

2024/07/27

擁抱夕陽的人生的沙龍

當職場老好人膩了嗎? 如何對付愛推事情的同事

如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。舉例來說： (1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。那為什麼A同事「不好聲

#爛好人#推事情#推責任

2024/07/27

你的安靜離職，我的大好機會！—讓職場新人脫穎而出的重要策略

在職場中，有許多不同類型的同事，有些人充滿熱情，有些人則安於現狀。當積極的職場新人面對消極前輩，透過本文分享的策略建立基礎，打造優勢！

#職場#職場態度#自我品牌

2024/07/08

你的安靜離職，我的大好機會！—讓職場新人脫穎而出的重要策略

在職場中，有許多不同類型的同事，有些人充滿熱情，有些人則安於現狀。當積極的職場新人面對消極前輩，透過本文分享的策略建立基礎，打造優勢！

#職場#職場態度#自我品牌

2024/07/08

不惑哥深夜聊吧的沙龍

職涯高度在於思維，職場成敗在於態度

上午整理資料時，發現許久之前寫下的十七條工作思維，這些思維是在創業初期，領導團隊時總結出的觀點。當時，我與一些同事在工作上的觀點並不一致，因此寫下需要溝通的工作思維，並與團隊建立了共識。透過這些思維，我們的合作變得更加緊密和高效。最後，我還分享了一句話：「成長來自於工作上的痛苦，

#管理#職場#團隊

2024/06/04

不惑哥深夜聊吧的沙龍

職涯高度在於思維，職場成敗在於態度

上午整理資料時，發現許久之前寫下的十七條工作思維，這些思維是在創業初期，領導團隊時總結出的觀點。當時，我與一些同事在工作上的觀點並不一致，因此寫下需要溝通的工作思維，並與團隊建立了共識。透過這些思維，我們的合作變得更加緊密和高效。最後，我還分享了一句話：「成長來自於工作上的痛苦，

#管理#職場#團隊

2024/06/04

上班時，別演太多內心戲心得

這本書是前同事送我的～當時其實很多同事都在跟我提及關於我工作態度需要調整。

#上班時別演太多內心戲#職場倦怠#職場

2024/05/13

上班時，別演太多內心戲心得

這本書是前同事送我的～當時其實很多同事都在跟我提及關於我工作態度需要調整。

#上班時別演太多內心戲#職場倦怠#職場

2024/05/13

黃若羽的沙龍

員工對工作輕重緩急的認定與你不同的時候

2024/03/29

黃若羽的沙龍

員工對工作輕重緩急的認定與你不同的時候

2024/03/29

職場中的關鍵技巧—情緒勞務與客戶管理

探討職場上不可忽視的情緒勞務，以及將公司內部人員當作客戶看待的職場心態。幫助大家在職場中提升工作效率和滿意度，並建立穩固的人際網絡。

#職場技巧#職場溝通#情緒勞務

2024/03/25

職場中的關鍵技巧—情緒勞務與客戶管理

探討職場上不可忽視的情緒勞務，以及將公司內部人員當作客戶看待的職場心態。幫助大家在職場中提升工作效率和滿意度，並建立穩固的人際網絡。

#職場技巧#職場溝通#情緒勞務

2024/03/25

采采說書的沙龍

難搞同事，到底怎麼應對？學會這9個基本原則，改善你的工作人際關係

你有遇過那種抱怨個不停，遇到什麼事情都唱衰，又不提出解決方案的同事嗎？還是總是覺得自己什麼都懂，超愛打斷別人講話卻拒絕聆聽的同事？這還不是最可怕的，可怕的是那種嘴巴上答應你會完成工作，卻故意擺爛放著不做，害你們團隊整個開天窗的人？遇到這種同事大家都怎麼應對呢？以前我如果遇到難相處的同事，都會秉著

#同事#文章#上班

2024/02/26

采采說書的沙龍

難搞同事，到底怎麼應對？學會這9個基本原則，改善你的工作人際關係

你有遇過那種抱怨個不停，遇到什麼事情都唱衰，又不提出解決方案的同事嗎？還是總是覺得自己什麼都懂，超愛打斷別人講話卻拒絕聆聽的同事？這還不是最可怕的，可怕的是那種嘴巴上答應你會完成工作，卻故意擺爛放著不做，害你們團隊整個開天窗的人？遇到這種同事大家都怎麼應對呢？以前我如果遇到難相處的同事，都會秉著

#同事#文章#上班

2024/02/26

追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News