吳筱芸，富安聯合會計師事務所創辦人。從安永會計師事務所到券商高層，擁有超過十年的財務與企業輔導經驗。創業六年來，她專注於專業服務，更以「將心比心」的態度陪伴客戶成長，成為企業在的最佳事業夥伴。身為 BNI 台南金道白金會的一員，她認為創業不是孤軍奮戰，而是一場與夥伴並肩作戰，結合更多力量能創造更多資源與合作機會，讓創業者在挑戰中彼此支撐，共同成長。
不只解決問題，更要讓客戶看見更遠的未來
歷經會計師事務所的嚴謹訓練，與券商的決策歷練，讓吳筱芸創辦人擁有完整的財務、會計、審計與企業顧問能力。多年來，她服務過不同規模與產業的企業，發現許多公司在關鍵時刻缺乏一位真正站在同一陣線、全盤考量的顧問。透過勤奮與磨練，讓自己具備獨立承接專案與客戶的能力，創立富安聯合會計師事務所。
創業初期，筱芸坦言並沒有完整的藍圖，只是想用自己的方式服務客戶，並擁有更大的自主權。隨著案件與經驗累積，她逐漸形成明確的願景——不僅處理稅務與財報，更協助企業在股權設計、估值評估、法律策略與家族傳承等複雜議題中做出正確決策。她深知，真正的價值不只是完成一份報表，而是幫助企業主在關鍵時刻看到更遠的未來，並避免因短視或資訊不足而付出高昂代價。
專業是基礎，信任與同理心才是長久合作的關鍵
對吳筱芸而言，「專業」只是基本，她更重視與客戶的關係是否建立在信任與同理心之上。她觀察到，許多企業主在面對轉型、投資、合作或接班問題時，不是缺乏資訊，而是缺乏一位能站在他們立場、用白話與策略並行方式剖析問題的人。她擅長將艱澀的財務、稅務與法律專業轉化為易懂的分析，讓客戶能在壓力下做出理性判斷，以將心比心成為企業最佳事業夥伴。
在團隊管理上，她延續同樣的理念。她面試時不要求絕對服從，而是尋找有獨立思考與解決問題能力的夥伴，並在工作中授權、支持、鼓勵。她相信，團隊成員的成就感與自我價值感，比薪資更能留住人才。她甚至拒絕讓同仁把時間浪費在瑣碎事務上，鼓勵大家專注在能創造價值的工作中，因為唯有如此，團隊才會健康成長，也才能持續為客戶提供高品質的服務。
幸運，來自於平時的努力與準備好的那一刻
創業路上，最考驗人心的往往不是技術，而是突如其來的人事與市場變動。吳筱芸創辦人曾遇過核心成員突然離職的情況，對於以專業服務為核心的事務所來說，這無疑是一大挑戰。還好因為平日就抱持危機意識，事前建立制度與人才儲備，最終在短時間內找到更適合的夥伴接手，讓業務不中斷。她相信，「運氣來自充分的準備」，而這份韌性與冷靜，是創業者必備的底氣。
對筱芸而言，最大的成就感並非來自營收數字，而是客戶主動的口碑介紹。每當客戶將她推薦給親友，甚至願意將多年合作夥伴介紹過來時，她都視為最真實的肯定。因為這意味著，客戶不僅滿意她的專業，更信任她的人品與價值觀。這種口碑累積，正是她在市場中穩健立足的關鍵。
合作創造共好，是創業者最牢固的護城河
吳筱芸創辦人分享到，她加入 BNI 台南金道白金會後開啟了全新的視野。她結識來自不同產業、理念契合的夥伴，不僅在資源共享、跨界合作上獲益，更在經營理念上相互啟發。她提到，商會就像是一個有機成長的團隊，成員之間的熱情與互助精神，能讓彼此在創業路上走得更遠。
吳筱芸創辦人期許未來事務所的年輕會計師們能獨當一面，成為能帶領新世代的領袖；同時希望在商會中持續推動正向氛圍，讓更多優秀企業加入共好行列。對她而言，專業與合作是相輔相成的力量——專業讓客戶安心，合作讓彼此成長。她相信，只要持續投入，共好就能成為創業者最牢固的護城河，陪伴彼此迎接更多挑戰與機會。
< 富安聯合會計師事務所 >
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