今天又到了我很期待的活動 「盤點你的職場籌碼工作坊」。
有一位夥伴分享了他現在在進行的一個練習，名字很簡單，卻讓我眼睛亮了一下，這個練習叫做 「不糾結」。
不糾結的意思是什麼？在HR的工作裡，我們很常遇到這種情境：
•面試時候，候選人說A，結果背後其實是B。
•員工談離職，原因聽起來合理，但後來才知道真正的理由是另一個。
過去的我，曾經忍不住自責：
「是不是我不夠值得信任？」
「是不是我做人失敗了，所以對方選擇隱瞞？」
最近我慢慢懂了——
很多時候，對方不是想要「騙你」，
他只是想要「保護自己」。
那麼，我又何必選擇用「自我傷害」的方式去解讀呢？
如果對方的出發點是保護自己，為什麼我要選擇讓自己受傷？
這句話聽起來有點直白，卻解開了我過去好多的糾結。
因為不管是「實話」還是「場面話」，那都是他的選擇。
我要做的練習，就是 把這個現象記下來，不往心裡去。
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活動後的小發現
除了「不糾結」之外，今天的活動還有兩個小觀察：
1.這幾次，總是有想要臨時報名的人，活動當天緊急聯繫。而這些人也是有原因的，到了活動當天才緊急聯絡，代表他真的很想參加。
有人怕資訊外洩，有人只是當天剛好看到。
讓我想著：或許我該直接嘗試一開始就提供「活動群組」，讓對活動有興趣的人直接在群組中溝通與獲得相關訊息，增加溝通效率。
2.找到性質相近的盟友，其實很重要。
今天參加的朋友，雖然業種、工作性質、工作資歷…等都不相同，但大家的核心價值幾乎都有「責任感」、「使命必達」。
那種「原來不只有我這樣」的感覺，真的很療癒。
這也是我辦這個活動最大的初衷：
讓彼此在故事裡找到自己，也找到盟友，讓自己感覺不孤單。
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修煉小結
職場裡，有些答案你永遠不會知道真相。
與其糾結「為什麼對方選擇隱瞞」，
不如練習看看：
當作一個現象，收進你的觀察簿就好。
然後，把力氣留給自己，去做好該做的事，去找到支持你的盟友。
因為修煉的目的，不是把所有人都看懂，
而是把自己過得更自在。
