衛生福利部預計明年修「健保法」，改革健保「補充保費」收取公式，將利息、股利、租金等補充保費從現行的每月結算改採年度計算，一年累計超過2萬元就要收取。
- 為了杜絕「拆單」手法，把利息、股利、租金等每一筆收入壓低在2萬門檻以下，將改為「年度結算」，預估影響480萬人，可為健保增加財務約100億元至200億元。
- 單筆扣繳上限也將由現行的1千萬元提高到5千萬元，預計影響約1千人，收入可增加約6億元。
- 獎金扣補充保費門檻則將調整為最低工資的四倍，也就是11萬8千元，預計影響約200萬人，增加健保費用70億元至80億元。
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結論就是自以為是的事倍功半。
健保入不敷出的主因，是不必要的醫療造成資源浪費，說更白點就是從根本上的制度就有問題，把「健康保險」當「社會福利」在使用，又不敢或不願去面對、處理始作俑者，試圖用錯誤的答案來解決問題。
有意或無意看錯題目的前提下，怎麼可能會有合適的解題思路和正確答案。
不是傻就是壞，不然就是又傻又壞。
外界質疑：為何不直接針對資本利得下手改革？衛福部社保司代理司長坦言，是因為資本利得的影響範圍更大，行政成本更高，才會找這幾項「資料取得相對容易」的項目，先來試試看，「否則連溝通都不必溝通了」，改革必須是漸進式的。
柿子挑軟的捏。資料取得相對容易不等於是問題癥結點，只是想試試看，假裝有在做事而已。
雖說還要經過立法、修法等階段，尚未定案，但能提出這種異想天開的荒誕作法，嗯...
