我算是Y世代，但職涯經歷卻很像Z世代。
我不是特別叛逆，也不是不想穩定，而是一路走來，我被鼓勵嘗試、探索、跨領域，卻又在每一份工作裡，被要求「立刻交出績效」。
某一份工作，我和一群Z世代夥伴共事發現：他們比我們更有勇氣。
即使不知道自己要什麼，也敢先嘗試、先行動、先驗證可能性，相對來說，他們比較不在意職場中的禮儀，亦或著是離開前要交付工作。
真正的問題點：臺灣多數的職場，並沒有真正準備好接住這樣的探索。更沒有準備好，用「非績效」的方式，看待一個正在成長的人。
一、被稱讚有想法，卻被考核沒成果
我的其中一份工作是8個月的新創公司，那是我回到家鄉後，任期第二長的一份工作，
某次談話中，老闆對我說了一句話：「你考得再多，對職場也沒什麼用。」，那句話，剛好呼應了我後來在〈證照不是門票，而是理解自己的開始〉裡整理過的感受。
這位老闆絕對是我職涯發展中的貴人，他讓我學會如何想像一間公司、如何從零架構一個系統；同時，也讓我深刻理解不同世代之間，思考方式的差距可以有多大。
老闆是X世代(Generation X)的人，亦或者是說當年說草莓族的那一群人，他其實能理解我們，甚至下一個世代在想什麼，但更多時候，他仍希望我們能依循他那一代的學習與工作方式。
更直白地說，他需要的是人才，但更需要的是「通才」，通才到能幫他省下大量的人力成本，新創公司前期確實需要通才，但思維也更需要彈性。
例如：
- UX / UI 設計的差異
- 企業形象網站、一頁式網頁、電商網站、內容型網站的本質不同
- 產品設計與工業設計的專業邊界
- 會計、財務、人資管理的專業風險
我一直認為，很多工程人才技術很好，但不一定懂商業；而商業本身資訊龐雜，定位、資金、法規，缺一不可，其中最重要的一件事是絕對不要違法。
二、Z世代真的比較敢嗎？還是只是比較早試錯？
回到和一群Z世代夥伴共事的經驗，我發現他們確實很敢嘗試。
只要能力所及的事，他們幾乎都願意先做再說，但問題在於他們不一定知道什麼時候該收斂，這不是能力問題，而是「判斷邊界」的問題。
無論在學校或職場，其實都很少有人教你：哪些事情是合規的？ 哪些嘗試會踩到制度、法律或公司風險？
於是你會看到一個很弔詭的狀況：一邊鼓勵年輕人勇敢嘗試，一邊又在事情出問題時，要求他們立刻為後果負責。
但事實是很多風險判斷，本來就不是剛進職場的人能獨立完成的。
三、為什麼很多工作，本來就無法量化績效
在我的工作經歷裡，有大量事情其實是無法量化的。
例如：
- 協助公司導入新流程
- 建立跨部門的溝通方式
- 整理混亂的內部資料
- 補上組織中沒有人想接的空缺
這些事情往往是一次性的事件，沒有足夠的樣本數，也沒有漂亮的數據曲線。
但沒有它們，整個系統就會卡住。然而在多數職場裡，評估仍然偏好： 「有數字、能對比、能快速驗收的成果。」
於是，做這些工作的人，很容易被貼上「沒有產出」的標籤。
四、你不是卡關，而是卡在不適合你的評估系統
我後來慢慢理解一件事：很多時候，我們以為自己能力不足、不夠努力、方向錯了，其實只是被放進了一套不適合自己的評估系統裡。
這套系統只看得見結果，卻看不見過程；只認得短期產出，卻忽略長期價值；只偏好可被量化的數字，卻無法衡量理解力、判斷力與風險意識，而我恰好屬於那種需要先理解全貌、釐清邏輯、確認不會出事，才敢往前推進的人。
這樣的工作方式，在某些職場裡，會被認為是慢、想太多、沒有衝勁，但它其實是一種風險控管，也是一種對系統負責的態度。
當長期待在一個只獎勵「快」與「多」的環境，卻不斷要求你承擔「錯了怎麼辦」的後果，很容易開始懷疑自己：是不是我真的不行？
但問題從來不在自己，而是在那套從一開始就沒打算理解你的評估方式。
【自我工商：職涯諮詢說明】
這幾年，我發現很多來找我聊職涯的人都很努力，他們只是被放在一個不適合探索的環境，卻被要求立刻交出結果。
如果你也正卡在「不知道自己哪裡不對，但又覺得哪裡怪怪的」狀態，我目前有開放一對一職涯諮詢，陪你一起釐清： 你適合的是什麼樣的節奏、環境與職涯方向。
結語、找到適合你節奏的職涯方式
後來我不再急著證明自己適合哪一個職位、哪一條標準化路徑，而是反過來問自己： 什麼樣的工作節奏，能讓我走得久，而不是只是撐得住？
我開始把注意力從我要符合什麼期待，轉向我在哪些狀態下，能穩定輸出、持續成長。
證照、學習、跨領域嘗試，並不是錯誤的努力，它們真正的價值，不是讓誰看起來很厲害，而是幫自己更早認清：適合什麼、不適合什麼，能承擔什麼風險，又該在哪裡設下界線。
當你不再用別人的評分表來否定自己，而是慢慢建立一套屬於自己的判斷系統，職涯這件事，才會開始變得可控。
不是每個人都適合衝刺型人生，也不是所有成長，都該被立即兌現成績效。
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希望這篇文章，能在你懷疑自己是不是「走太慢」的時候， 陪你重新確認是否正在走一條不那麼吵，但很踏實的路。
【給還不想諮詢，但想先整理的人】
有些人不一定準備好一對一聊，但會想先自己釐清方向。
我推薦《做自己的生命設計師》（Designing Your Life），這本書可以先陪你把混亂變成可行的小實驗。
