雖然來得有些突然，但在今年的1/31，本咚還是給自己送上了一份新年禮物—離職。
在原公司，雖然待遇上還過得去(尤其原本談好二月後提升過的薪資還不錯)，而且也不用煩惱教材什麼的事情(都有已經編好了的)，但整體的氛圍還是令人難以堅持下去。
能抱怨的太多了，就簡單挑兩件事情講就好。第一是班表，不知道各位上班的朋友，團隊的班表是多久以前會排好，在本咚個人的印象當中，補習班對於時間、日期的掌控尤為重要，所以理應提前預排往後一個月的班表(甚至是整個學期、更可以是整個學年度)。
但在前補習班，下週的班表幾乎一定是最後一刻才出現，也就是週六或週日，甚至週一凌晨才公布。雖然許多時候班表都沒有過多變動(既然如此為何要拖???)，但偶爾還會突然出現排休和自己預期相左的現象，無論是行政或輔導端都難以適應，雖然上層每次都表示是因為要跟很多老師商量討論，並且「不想要給了又再改」，才會造成班表延宕。
可是，其他同事一些微不足道的小錯誤，上層馬上在群組@tag的速度，相較於出班表的速度，可以說是雲泥之別。
第二是多重標準，如同剛剛所說，有時候同事工作時出現的闕漏，會在群組被標記(有些細微到例如下課時間未記錄，或是某個小格未打勾之類的)。其他值得盯緊的事情本咚認為是該緊盯(例如幫學生點名、缺席通知家長、試聽學生等等)，但每一件事情都要上緊發條，上層自己卻沒有相應表現，實屬可惜。
如果要把上層的話奉若聖旨(畢竟是他們發薪)，倒也無所謂，或是大家都遵循同樣的規矩，倒也顯得公正平等，可是同樣的紕漏或是錯誤，往往只會檢討其中一部分人，當另一些「皇親國戚」遇到的時候，上層又往往是睜一隻眼閉一隻眼。
雖然，本咚確實較少領導經驗，但看著同事們每次提出意見都被虛與委蛇，或是快速挖東牆補西牆，造成底下員工的怨懟，也早就萌生了離開的念頭。
離職之後，同事和學生們都很羨慕/想念本咚XD
當然，船過水無痕，講出這些也沒有想要改變什麼，前東家確實也有給予我一些舞台以及資源，總之現在祝福雙方一切安好。
之後就回歸兼職工作啦~希望能善用空下來的時間，多產出一些好文章跟大家分享，也才更有時間看看格友們的創作~
據前同事透露，上層某天在下班前突然提到：「大家都放大別人的錯誤，縮小自己的錯」。
嗯，先去跟枕邊人說說吧。
