圖片來源：金石堂
相信大家都聽過一個說法是排行老二比較獨立，而老么比較受寵或依賴，那長女呢？據說在韓國，去精神健康醫學科就診的女性當中以「長女」最為多數，到底是什麼原因呢？
其實在以前的年代，長女通常是母親的幫手，不僅要負責協助家務，還要擔負起照顧弟妹的責任，所以很多長女為了家中經濟著想，沒辦法讀太多書，只能早早出社會賺錢，也因為從小被賦予許多責任義務，於是不知不覺中習慣隱忍，在日積月累之下，身體與精神上終究不堪負荷而前往醫院求診。《長女病》這本書講述的不只是作者小花媽自身的故事，而是許多女性的共同經驗，因為重男輕女始終沒有在這個社會中消失，直到如今仍舊時常聽到許多女性被迫放棄應有的權利，比如書中提到女性不僅要討好婆家，也必須要與娘家維持良好的關係，如此才能有一個「後頭厝」可以依賴，也比較不會被夫家看不起，於是不得不放棄遺產分配，即便再怎麼感到心理不平衡，也只能忍氣吞聲。
作者小花媽說長女習慣承擔責任並非天性，而是後天養成的，而這樣的觀念很可能還會一代傳一代，比如一位女性從小就習慣被剝削，也很容易以相同的方式對待女兒，幾乎很難察覺自己從被剝削者成為剝削者的過程，反而還會拿自己過往的經驗來跟女兒表示她們其實已經比過去的自己幸福得多，所以不要不知足，更不要計較，而多數的長女都明白維繫家庭和樂的重要，所以寧願選擇吃虧，也不願意替自己據理力爭。
書中提到有一些公司喜歡任用長子長女，因為共同特質是比較有責任感，所以也容易成為任勞任怨的社畜，他們不只是在家庭中犧牲奉獻，在職場上也容易過勞，這讓我回想到自己過去的職場經驗，確實常常擔任離職同事的救火隊，也令我省思自己是否因為身為長女的關係，總是會想在許多事情上面面俱到，而這也形成了另一個問題即是「控制欲」，因為長年背負太多的責任，基於風險管理的因素，很可能不自覺想要掌控週遭人的大小事，而這一點也確實給予許多長女自我檢視的機會。
生對性別，本身就是一種成就嗎？在未來的社會裡，有可能慢慢一點一滴去打破這樣的傳統觀念嗎？我想在閱讀這本書之前，你可能也未曾想過身為長女可能存在的各種問題，相信小花媽寫下的這本書能讓更多人意識到許多觀念與行為模式是其來有自，身為長女的人可以重新思考往後的日子該如何好好愛護自己，而其他人則能發揮同理心去理解長女的辛勞，並且攜手一同破除性別與排行的差別對待。
