最高的價值，在平凡敬業中發生

親切實在的台北機場人員

敬業精神的最佳表現，讓我差點流淚

沒人拿得走你的價值，但你要先找到它

• 1. 渴望活在鎂光燈之前，長期需求他人稱讚之後才能自我認可的人，其實是最可憐的。
  
  最有意思的例子，就是電視上的名嘴以及像旋轉門一樣進進出出起起落落的高官。他們的價值，都建立在媒體説他有多好。而他們的價值，同樣也毀滅在媒體説他們有多爛。
  
  所以，請首先認知，他人與外界的稱讚與羡慕，絕對充滿「短暫性」與「善變性」。這是舉世皆然，放諸四海皆準的世間定律，誰都逃不了躲不過。
  
• 2. 你的價值，只有先從「與自己和平相處」開始，才有可能維持。
  
  一個總是對自己不滿意，無法與自己和諧的人，常常會過度偏執著重於一些小缺陷，而忽略了自己有多少美好的長處。也就是説，當你內心已經在自慚形穢之時，外界再多的讚許與認可，都無法填補你色厲內荏的空虛。
  
  你不相信？請你想想，為什麽最常進出美容院花大錢整形的客戶，大多是本來就略具姿色或已經被人稱讚的美女俊男？然後就多的是越整越糟糕的案例……。
  
• 3. 一位每天在無人注意的角落裡，處理生氣旅客遺失行李的弱小女子，為什麽可以在這份容易被人輕慢忽視的工作裡自我升華？
  
  這和我近年來從事天使投資遇到的眾多投資案例，有異曲同工的啓示：當滿街充斥著追逐人工智能、大數據這些熱門題目的專家學者之時，有人則在無人知曉地靜靜建立世界第一螺絲王國或工具王國。
  
  我有一位好友江老闆，他一輩子幹的事情就是挖山洞與清淤泥，如此沒人要做的事，卻讓他做出每年幾百億的巨大生意！這就完全合乎台灣話説的「恬恬食三碗公半」，只要你憑著自己的核心能力，對這個世界每天做出具體貢獻，誰都拿不走你的最高價值！

• 《從小玩到大，一路玩到發 ：越會玩，越成功的創意人生術 》，2017年底出版。