年後職涯籌備！如何說服長官幫自己加薪、升遷？
或許因為年底將至艾兒莎最常收到關於工作的來信主題，不外乎跳槽和加薪，所以，今天艾兒莎想跟大家談談「加薪」這個敏感又背負希望的主題。
大部分的人都會想知道，該怎麼談加薪，但在討論加薪之前，得先確認，自己所在的公司中，薪水是可以談出來的嗎? 就像是在公家機關做事，就是一個不能討論加薪，因為公家機關的薪水都是明文規章的，不是可以憑主管喜好或短期內自己工作的績效表現而增減的。
還有，有些大公司，收入都是和職位相關，若是在這樣的公司，反而要談的不是薪水了，而是拚升職啊。反之，若是在小公司，制度較不完善，分工比較不明確，工作範疇可能比較複雜等等，就有機會可以和主管談薪水了
該談職位還是談薪水呢？
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
