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年後職涯籌備！如何說服長官幫自己加薪、升遷？
更新於 2024/11/14閱讀時間約 5 分鐘
或許因為年底將至艾兒莎最常收到關於工作的來信主題，不外乎跳槽和加薪，所以，今天艾兒莎想跟大家談談「加薪」這個敏感又背負希望的主題。
大部分的人都會想知道，該怎麼談加薪，但在討論加薪之前，得先確認，自己所在的公司中，薪水是可以談出來的嗎? 就像是在公家機關做事，就是一個不能討論加薪，因為公家機關的薪水都是明文規章的，不是可以憑主管喜好或短期內自己工作的績效表現而增減的。
還有，有些大公司，收入都是和職位相關，若是在這樣的公司，反而要談的不是薪水了，而是拚升職啊。反之，若是在小公司，制度較不完善，分工比較不明確，工作範疇可能比較複雜等等，就有機會可以和主管談薪水了
該談職位還是談薪水呢？
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
想要進入一個能實現百萬年薪、充滿挑戰的產業嗎？線上遊戲娛樂業正處於快速成長的黃金時期，無論你目前的經驗是否與遊戲相關，這裡都有機會讓你輕鬆轉職，從客服、測試員一路成長為開發或產品專家。
只要你有心，這個最終帶你邁向高薪目標！
這是一個關於年後求職的故事，作者在遭遇婉拒後，反思自己的職涯目標和面試回答。文章中充滿了對自我的懷疑和內心的掙扎，最終作者放下求職的框架，繼續了這場 Gap Year 的探索。
研究所生涯中遭遇到的困惑，包括讀書是否能提升所期待的能力，研究方向的未來出路以及對求職的影響。職場前輩建議在升碩二期間參加職涯探索活動，與不同領域的前輩交流以及親自嘗試，進行職務的深入瞭解。
根據 104 人力銀行最新數據調查，年後轉職人數較去年同期成長 8.5%，另有 82% 求職者願意跨域發展，求職者希望進入的產業，又以資訊軟體業的成長動能最強，企業紛紛把握這波轉職潮，徵才職缺標註「年後上班」的工作機會達 3.2 萬個。
成功和幸福是要先構思在你的腦海中，當你與未來的自己建立清晰的連結，那麼他就會帶著你朝著這個形象前進著！
提問者的職涯問題：
想請問有經驗的前輩們，年底是否是適合跳槽的良機呢？亦或者您有其他建議和看法嗎？
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