大陸需要的文化產業人才

大陸少數能談文化產業又能兼顧商業運作的全方位教授！而且是我目前唯一認同的老師！他所說的和我的想法幾乎ㄧ模ㄧ樣，目前還沒遇過第二個。

文中ㄧ開始說的綜合型人才，是大陸現在非常缺的乏的，年薪人民幣百萬很容易（不要問問為什麼不過去，因為我膝蓋不好，跪不下去），當那些老闆的顧問比較有成就感。

雖然我從八年前，2010年9月cheers出的封面：重金禮聘店長型人才，我這些年演講的開頭，都是用這句話做為開端（有聽過的人應該超過千人了），過了八年，大陸跟上了，接下來年看到兩岸商業週期上，時間差會越來越短。

但，您知道在大陸綜合型的人才要會那些嗎？
1.必需積極跨界，不能說您不會。
2.要懂土地規劃，因為地皮還是最值錢。
3.還要懂内容，懂公關，懂技術。
4.还要懂得資本運作。因爲每個項目裡，每一個部分都有資本運作，有融資，有投資，有抵押貸款，有各种各样的金融操作層面。

有些建議重點跟大家再次分享。

懶得看的朋友可以看這段就好！
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首先，做文化产业，现在最重要的就是回到原点——我把它叫做“一鱼永吃”。
(翻譯：認真做能持續性的IP）
其次，要通过深化技能和跨界的综合来升级人才。
（翻譯：透過實作，因為你的經驗不ㄧ定符合現況）
第三，重视“头部人才”的培养。
（翻譯：就是要願意培養經理人，自己ㄧ個是永遠幹不來的）
第四，培养文化产业专业人才，需要改变教学方式，增加研学和实。
（翻譯：人才不要只想從別人那邊挖，自己培養符合自己企業需求）
最後提到，一个真正的人才，懂得商业模式非常重要。從產品思維轉向IP思维和商業模式思維。
（翻譯：就是無論如何不能離開商業模式）