找到屬於自己的舞台的三個方法│談進入社會

最近遇到之前認識的年輕朋友，他剛完成當兵任務開始要準備進入職場。我問他說有沒有想好要做什麼？他這次沒有回答我個人統計，大學生回答就業問題反饋第一名的「我不知道我想做什麼。」這個答案，他很認真回答我說：「想各種方面都接觸看看。」

雖然聽起來很棒。不過這中間似乎有點怪怪的~到底怪在哪裡呢？年輕人什麼都想學習不是很好嗎？總比有些人什麼都不想學的好吧！但是，各種方面都試試真的是好事一件嗎？還是另一種表達「我不知道我想做什麼」的思維？ 「各方面都接觸」表示還沒有找到要深入鑽研的領域，那我們該怎麼找到屬於自己的舞台呢？

一家公司最重要的是能夠生存，要生存就要思考獲利方式。在這個前提下，建構屬於自己的生態圈是必須優先思考。以最小的成本及最少時間花費，去測試你究竟適合什麼工作型態，是上班族還是自由工作者？是否要創業？或是你要做複合式的工作者，既上班又創業？社會上的生存方式各有各的門道，把自己當公司經營，是進行商業思維的一種轉換，幫助你看清你的技能，適不適合做你這間公司的產品，也就是你的技能能不能在市場上獲利。這麼一來就不會浪費時間學沒有獲利機會的技能，或是你知道學這個技能是為了開心，不是為了賺錢。

當你開始進入社會，無論是社會新鮮人還是社會老人，有一點是一樣公平的：我們都只有24小時。而且年紀愈大，時間成本愈高。

年齡紅利說起來跟流量一樣，會隨著時間改變，當時間一久，年齡紅利開始離開，而你還沒有抓住足以生存的專業技能或核心價值時，這時候你在就業市場就會一直卡關。因為上不去也找不到適合發揮的職場，比你年輕的新生代都進入職場，擠壓你的生存空間，這會讓你在找工作的時候感到困惑：明明自己有能力，可是找不到合適的工作。 在你現在還有年齡紅利時，多學習不是壞處，但學習應該要有一個自我設定時間表。現在的職場價值觀己經開始在更新，比如說現在可以去打工度假，有的年輕人也會願意在非營利組織發展等等，你的注意力放在哪裡，哪裡就是你適合的方向。

斜槓是一個最近很流行的職場方向，但是這不是一個新的型態。其實很多中生代也在職場實行斜槓，但要斜槓之前，你得先把自己的本業領域提升到專業的程度。 你知道嗎？從自己本業再發展出的斜槓，不僅能幫助你提升自己的收入，也能加強你的專業形象。而這件事的前提是，你選擇的職場，它的延伸性與創造性足夠讓你發展斜槓的能力。 一開始要從本業發展斜槓，也會有許多猶疑與害怕，而這些情緒會佔用你很多的時間。如果一開始就決定職涯要走斜槓路線，先發展本業再把握斜槓機會，一條一條的發展出不同專業能力，這樣也比較不會浪費時間。 現在的職場雖然要什麼資訊都查得到，但是要確定自己適合過什麼型態的生活，並不是在網路就可以查到的，這需要一直摸索與確認，同時也會隨著年紀而改變，所以一直改變是正常的。

每個人在初入職場時，多少會遇到困惑與茫然的時期，看到社會人士好像做什麼都己經熟悉，而自己還要許多時間適應，每個人都有遇過這種階段，只要把自己的目標設設定好，確認往目標的路徑是自己可以接受的，這樣就可以開始進入職場第一步。 想好了就往目標前進，祝你有個美好的開始。