看準重點 心境開闊

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小學時期,老師叫幾個同學假日時幫忙,幫什麼忙呢?原來教師間也是有團康自強活動,記得那時是教師們的遊戲競賽,我們這些小孩被交待,維持良好動線、計分、秩序…等,很可愛對吧,平常都是老師對我們制約這些事,現在反過來,但其實老師就是老師,一定會很守規矩的,我們這些孩子都是這麼想的。
小孩果然是單純的,也不知道老師玩起來也是瘋狂的,更不知道老師也是凡人啊;聽到老師們激烈討論戰略,其中包含如何「偷偷去OOXX」、「等下去撞他們一下」…之類的,天啊,當時身為小學生的我們怎麼受的了,老師,他們是老師耶,而且排隊還歪七扭八沒秩序,台上在講規則都沒在聽,怎麼會這樣!太衝擊了,小學生們化身正義達人,喝哧了一群老師們,請他們排好隊,乖乖的,老師這邊都傻眼了,幹啥呢你們這些死小孩。
啊~多年來,童年的這個景象我從沒忘記過,就知道我當時小小心靈有多震憾了,套用在現今,不過是我們沒搞清楚重點跟主角是誰而已,那天最重要的就是「快樂的氣氛」,但小孩被賦予「監督」的責任,主角是那些老師們,但是小孩們覺得只是做自己該做的事。
但我們長大了,可不能把自己當小孩般的那樣單純,你在一間公司,你要先知道這裡主要的氛圍是什麼,如果是大家都各司其職的很好,當然同事間共同努力非常棒,但若是來到一間公司,個個閒散又東推西推沒有責任感,你心裡覺得世界不應該是這樣進行,你反應給上頭,你憤怒不悅,終究是為難你自己。
若這間公司主要的氛圍是「閒散」,你主要的準則就是,別人的「閒散」不要耽誤到你的工作,別人的「東推西推」不要阻礙到你的進度,其餘他們要怎麼弄都隨他們,當然,那主要看你的氣場到哪裡?氣場,影響到大家有沒有把你當一回事,這得要靠自己努力,其餘的,大家開開心心的在公司裡領老闆的薪水即可。
如果你是有遠大的抱負,那是一定要離開這類型的公司,如果你覺得只是領老闆的薪水辦事,那我們就眼睛張大點,什麼老師教的規則跟人應有的工作態度準則都請拋到一邊,如同到了俄羅斯就要來一瓶伏特加、到了歐洲遲到是常理之類的,入境隨俗,只要不傷天害理,大家都happy~
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來這裡,你會看到不同的人生際遇-->刺激的那種 細細閱讀,你會重新解讀人生意義.
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我真的是被工作逼到快斷氣了,跟老闆再次反應一定要增加人力,他~沈思了很久,說"我覺得你可以去拜千手觀音""我覺得你可以去拜千手觀音""我覺得你可以去拜千手觀音""我覺得你可以去拜千手觀音""我覺得你可以去拜千手觀音"!!!!!!!!
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