小學時期，老師叫幾個同學假日時幫忙，幫什麼忙呢？原來教師間也是有團康自強活動，記得那時是教師們的遊戲競賽，我們這些小孩被交待，維持良好動線、計分、秩序…等，很可愛對吧，平常都是老師對我們制約這些事，現在反過來，但其實老師就是老師，一定會很守規矩的，我們這些孩子都是這麼想的。
小孩果然是單純的，也不知道老師玩起來也是瘋狂的，更不知道老師也是凡人啊；聽到老師們激烈討論戰略，其中包含如何「偷偷去OOXX」、「等下去撞他們一下」…之類的，天啊，當時身為小學生的我們怎麼受的了，老師，他們是老師耶，而且排隊還歪七扭八沒秩序，台上在講規則都沒在聽，怎麼會這樣！太衝擊了，小學生們化身正義達人，喝哧了一群老師們，請他們排好隊，乖乖的，老師這邊都傻眼了，幹啥呢你們這些死小孩。
啊～多年來，童年的這個景象我從沒忘記過，就知道我當時小小心靈有多震憾了，套用在現今，不過是我們沒搞清楚重點跟主角是誰而已，那天最重要的就是「快樂的氣氛」，但小孩被賦予「監督」的責任，主角是那些老師們，但是小孩們覺得只是做自己該做的事。
但我們長大了，可不能把自己當小孩般的那樣單純，你在一間公司，你要先知道這裡主要的氛圍是什麼，如果是大家都各司其職的很好，當然同事間共同努力非常棒，但若是來到一間公司，個個閒散又東推西推沒有責任感，你心裡覺得世界不應該是這樣進行，你反應給上頭，你憤怒不悅，終究是為難你自己。
若這間公司主要的氛圍是「閒散」，你主要的準則就是，別人的「閒散」不要耽誤到你的工作，別人的「東推西推」不要阻礙到你的進度，其餘他們要怎麼弄都隨他們，當然，那主要看你的氣場到哪裡？氣場，影響到大家有沒有把你當一回事，這得要靠自己努力，其餘的，大家開開心心的在公司裡領老闆的薪水即可。
如果你是有遠大的抱負，那是一定要離開這類型的公司，如果你覺得只是領老闆的薪水辦事，那我們就眼睛張大點，什麼老師教的規則跟人應有的工作態度準則都請拋到一邊，如同到了俄羅斯就要來一瓶伏特加、到了歐洲遲到是常理之類的，入境隨俗，只要不傷天害理，大家都happy～
