這些裡面一個也沒有「Manager 要自己的能力好或是自己成績好」。所以可以說,Manager 跟 Player 是完全不同的。
CEO 也是 Manager 的 Manager。不論 CEO、總經理,我認為也都是一個function 而已。CEO:公司越大越不適合自己做 Player 的工作。當 Player 就算做到 100 的效果,還不如讓 300 人的員工都提升 1 的效果就可以獲得 300 的效果。很喜歡做 Player 的工作的我,如果公司裡面有了比我好的Manager,很願意回到 Player。很多公司只有組織 (Management) 層級,不過我覺得會有人不想當 Manager or 用更適合 Player 的事情作為標準來考核相關人員的話會讓他們更開心。現在還在思考怎麼設計。
另外一件事情是想讓大家往目標靠近,最近想要加這樣概念在公司的 Way
專心做可以把團隊目標距離拉近的事情。忘了你自己,他,她。Focus on team’s common goals. Forget yourself, him, or her.