能力≠薪資，沮喪又無能為力的求職路

新的一年又開始了，不知怎麼搞的，好像年紀越大，總覺得時間過好快。

時間都沒有在等人的，真的！

每每到這個時候，都想了許多的新年願望，例：希望可以加薪、中樂透啊，職場上可以遇到好同事、好夥伴啊，今年工作可以少一點啊（老闆會不會很想揍我呢！），最後再來個希望遇見好男人吧！

唉，想必很多人都和我一樣吧，這就是人生～

願望永遠不嫌多，您說是吧！

其實有沒有人和我一樣有過這樣子的同感呢？走跳社會那麼久，但常常薪資和工作不相等又或者，都在社會那麼久了，為何薪水一直沒有和年資成正比呢？

其實這真的是我每年都在思考的問題，每次看著別間企業年終分幾個月、紅利領幾％時，內心都很羨慕，真的。

每次吃飯時，身邊的朋友講到年終紅利時，我都不敢直視他們，因為當他們說的頭頭是道時，看著他們眼睛都在發光時，我都無法接任何話，因為這真的是我心中的一個痛！

「為何這麼說呢？ 」

曾經在大公司待過，總想著可以像偶像劇一樣，可以慢慢升遷，結果才發現原來大公司暗地裡的勾心鬥角，是我最不喜歡的，就選擇離開了。從此就害怕在大公司生存，只能轉戰一般的公司，讓自己可以好好的工作。

常常看著網紅頻道、藝人成功路程、成功人士的專訪等等，最常聽到的就是「工作要找自己有興趣的，才會一直做下去。」這句話我很認同，所以我就找了我有興趣的軟體業來做。

其實軟體業，較偏向系統類的，和我有相關經驗的，我應該都有進去嘗試過，但原本我認為工作就是要認真負責，大家能互相幫忙就互相幫忙，但往往都變成理所當然。工作上大家互相幫忙，不是正常的嗎？但現實卻是，大家能互推就互推，反正都不關我的事。造就了，很現實的公司文化。

唉，工作真的要很敢說、很敢要、很敢推，才行嗎？我真的很迷茫，很困惑。工作幾十個年頭，之前找工作，看著應徵內容時，總是打著要有相關經驗、相關科系畢業，但往往打著需要的相關但給薪卻不那麼相關薪資。

每每公司人事都說的很有那麼一回事，我們有三節獎金，福利怎樣的，會升遷等等……，但真的進到公司後，才發現完全不那麼一回事，但又無法回頭，錢真的很重要。

曾經進到某一間軟體公司，同事真的都很好相處，但其實到目前為止，我還沒遇過我認為不好相處的公司，或許我真的太過樂觀，所以和每個人都相處的算不錯。雖然待在軟體業，但還是只想做個助理工作，一方面是為了不要像之前那麼燒腦的每天練系統，另一方面也希望不要像之前每天加班加到爆。找個準時上下班，領一般薪，至少讓自己有機會休息。

結果，一踏入此間公司後，雖然每個人都很好相處，連老闆、老闆娘也對我很不錯，但那股壓榨下的工作確實和薪水太不相符了，原本開開心心的當業助，因為所謂的相關經驗，剛好採購人員離職，變相的把採購工作叫我先接下來幫忙，因為是菜鳥新人，當然就接受了，以為頂多如此，結果又有系統相關經驗，又被加入測試組，希望我有空的時候，可以幫忙測一下他們的系統，但此時內心已經覺得很不對勁了，再說因為是業助也要幫忙行銷，而我就每天一踏進公司，從早到晚雙手沒停過，甚至整間公司的人都下班了，我和老闆、老闆娘卻還在公司，我還要趕測試文件、操作手冊、每天開不完的會，但我卻只有一份薪水，不是嗎？和當初面試的內容完全天差地遠，我就待不到三個月就離職了，而我的工作卻要應徵三個人來接。

雖然我現在不在上述那間公司，但每當這個時候，尤其是年終的時候，我都特別感慨及沮喪，因為一路以來，都覺得可以加薪、加點獎金、有沒有升遷其實對我沒那重要，但偏偏都會一點一滴被公司抽掉，因為要共體時艱。但是工作卻不停的往上加，所以我常常思考，有點能力到底是好還是壞，負責任到底是對還是錯，推卸工作到底是惡還是善，但每每看著那些不負責任的人得到卻比負責任的多，推卸工作的人卻在別人眼裡是好員工，內心說沒有不高興都是騙人的，但更令我難過的是為什麼在社會那麼久了，我那不起眼的薪資，很顯眼的工作，完完全全沒有成正比。

這股沮喪一直在我內心不停的轉動著！

所以有時都有動念想換工作，但說實在的，換工作確實麻煩，尤其年紀並不輕的自己，真的很想回頭看看，這幾年都幹了些什麼呢？

到底是公司造就了員工，還是員工造就了公司，當我們努力在為公司賺錢時，老闆真的都有看到嗎？

此時，有沒有人和我有如此感慨的心情呢？

年關將近，有人笑當然有人哭，但哭的部份一定有我，一整年的努力好像一瞬間就消失了，到底，新的一年是否該繼續認真努力工作，我也搞不清楚了。

如果可以，希望新的一年，不會回頭仰望，只希望財神從身邊停留一下，讓我感受一下，和往年不一樣的年終和紅利吧。

神啊，請救救我吧！

【圖片取自:八耐舜子及網路】

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