梅根會客室｜你一生中賣的唯一產品就是你自己
職涯規劃系列 – 你的履歷吸睛嗎？
過完年，大家的熱門話題討論轉職找工作。「怎麼寫好履歷」從我開始作HR一直到現在輔導職涯規劃諮詢，十大必問的問題之一。在職場上，不管年紀或工作經驗資深與否，這是一個很重要讓人了解你的方式之一，也是經營個人職場品牌的「內容行銷」。
內容行銷的關鍵點：
- 聚焦目標客戶：公司的主考官HR以及任用主管在想什麼？
- 價值內容：什麼樣的履歷才能得到他們的青睞？
說穿了就是你的「內容賣點」能不能吸引HR及任用主管。
在挑選人才時，我會從兩方面來看：專業能力及人格特質。為什麼呢？
- 「專業能力」是看人選能否快速上手及公司要投資的培訓時間長短，這些是人力成本；
- 「人格特質」主要影響在任用主管團隊及公司環境下的穩定性長短，這也是人力成本。
如何增加投遞工作的成功率呢？
- 從想應徵的工作職缺條件中去作分類：判斷其所需的專業技能條件(例：有銷售大客戶能力或JAVA技術)及偏好的人格特質(例：積極主動)
- 從分類出來的條件去判斷這個職缺是否是自己想要的
- 如果符合你想要的，從「人格特質」開始下手去塑造自己的「個人品牌形象」 （例：我是一個喜歡創新及挑戰的銷售顧問）同時要「符合」職缺所需要的條件
- 將「專業技能」包裝在你的品牌形象設定裡 （例：成功挑戰開發新客戶並有XX業績）
依據求職目標做好個人品牌設定後，日後再針對想要應徵的工作條件作微調。
此外如何讓自己在眾多求職者脫穎而出？善用網路網路資源有幫助！網路上有很多相關的工具可以幫助大家去美化履歷，以下精選兩個簡單上手的線上工具幫助你美化你的CV, 為你的求職之路再加分！
此外如何讓自己在眾多求職者脫穎而出？善用網路網路資源有幫助！網路上有很多相關的工具可以幫助大家去美化履歷，以下精選兩個簡單上手的線上工具幫助你美化你的CV, 為你的求職之路再加分！
1. CakeResume
使用率很高的履歷設計專門網站, 有豐富的履歷樣板, 使用介面也很直覺, 可透過拖拉模板做編排。免費版可以設計一份履歷, 付費內容請參考網站。
https://www.cakeresume.com/zh-TW
《延伸閱讀》
CakeResume線上履歷表製作、個人履歷表https://www.techrabbit.biz/3107
用 CakeResume 寫英文履歷，讓科技外商工作找上你 https://bit.ly/35ErPXP
使用率很高的履歷設計專門網站, 有豐富的履歷樣板, 使用介面也很直覺, 可透過拖拉模板做編排。免費版可以設計一份履歷, 付費內容請參考網站。
https://www.cakeresume.com/zh-TW
《延伸閱讀》
CakeResume線上履歷表製作、個人履歷表https://www.techrabbit.biz/3107
用 CakeResume 寫英文履歷，讓科技外商工作找上你 https://bit.ly/35ErPXP
梅根人蔘激湯語錄：「包裝好自己的內容行銷為求職之路再加分」
Photo Credit: http://guhc.net/如何好好推銷自己？
即將進入廣告，捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
43會員
137內容數
追夢人生/自在未來。左腦人資職涯發展/右腦藝術療癒。以射手座熱愛人生為信念，以專業為工具，幫助他人追尋自己的人生價值。我深信，追尋美好的人生 Never too late!
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在求職過程中，履歷的自我介紹段落至關重要。本篇文章分享瞭如何透過簡單易懂的公式，撰寫引人注目的自我介紹，並說明提升自我介紹吸引力的三個面向：頭銜、作品與客戶。如果希望在人資的篩選中脫穎而出，掌握這些技巧將有助於增加履歷的競爭力。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
隨著畢業季的來臨，許多新鮮人面臨找工作的挑戰。本文將分享如何撰寫自傳以及蒐集目標公司的資料，幫助求職者充分準備，減少與職位期望的落差。從識別自身職位需求到具體的工作經歷及亮點的撰寫，提供清晰的步驟和範例，同時介紹如何準備附加資料如英文檢定成績和證照，以提升自我競爭力。
在職場上，每個人都希望找到適合自己的定位，這不僅僅是關於薪資、福利或工作環境，更涉及到自我品牌的建立。了解自己的職場身份，並且根據自身目標進行調整，能夠幫助我們更好地定位自己並提升職場競爭力。本文將探討如何透過「人設思考法」來打造職場品牌，和大家分享我的想法。
畢業季求職新鮮人適用～履歷的相關須知，如何準備履歷內容，最後來點版面設計的建議，製作有水準的履歷。履歷並不是一昧地將自己塑造出很厲害的模樣，而是將重點放在「認識自我．行銷自己」進而讓對方認識自己，給出對方想知道的內容，創造面試的機會。
本文細談面試中如何表達個人價值與評判企業適合度，適合追求理想職業道路的求職者閱讀。
探討如何在面試中展現自己的價值觀，並評估公司是否適合自己
在人生的每一個階段，面試都可看作是一場雙向的對話，而非單方面的評審。
透過面試，是企業在尋找合適的員工，求職者同樣在尋找一個能夠與自身職業道路和
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。
我曾經有過被面試官稱讚很會面試、寫履歷的經驗，這句話是我工作地方的人資在我進入公司後告訴我的。雖然不是被什麼全球百大企業錄用，但是畢竟受到人資這樣角色的肯定，寫履歷方面應該至少有及格吧w 所以今天就來分享該如何撰寫履歷。
雖然我的領域一直是行銷公關和市場策略，不過本質都是研究人性，先有人才有市場。
以前的業主和人資部門要面試新人，蠻常詢問我意見，我在乎的始終只有一個點。
這個人能帶給公司的價值是什麼？
而這個價值未必是現有的天賦跟能力，反而是人格特質，還有對事物的理解程度。
這篇文章探討了在求職過程中，適時瞭解自己的強項、弱項、偏好、特質是非常重要的，應該優先於撰寫履歷和求職信。文章還提到了通過自我覺查、思考自己的生活目標和付出，進一步應用在求職過程中。這些內容對想要找工作和已經在找工作的讀者都有啟發和幫助。
大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在求職過程中，履歷的自我介紹段落至關重要。本篇文章分享瞭如何透過簡單易懂的公式，撰寫引人注目的自我介紹，並說明提升自我介紹吸引力的三個面向：頭銜、作品與客戶。如果希望在人資的篩選中脫穎而出，掌握這些技巧將有助於增加履歷的競爭力。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
隨著畢業季的來臨，許多新鮮人面臨找工作的挑戰。本文將分享如何撰寫自傳以及蒐集目標公司的資料，幫助求職者充分準備，減少與職位期望的落差。從識別自身職位需求到具體的工作經歷及亮點的撰寫，提供清晰的步驟和範例，同時介紹如何準備附加資料如英文檢定成績和證照，以提升自我競爭力。
在職場上，每個人都希望找到適合自己的定位，這不僅僅是關於薪資、福利或工作環境，更涉及到自我品牌的建立。了解自己的職場身份，並且根據自身目標進行調整，能夠幫助我們更好地定位自己並提升職場競爭力。本文將探討如何透過「人設思考法」來打造職場品牌，和大家分享我的想法。
畢業季求職新鮮人適用～履歷的相關須知，如何準備履歷內容，最後來點版面設計的建議，製作有水準的履歷。履歷並不是一昧地將自己塑造出很厲害的模樣，而是將重點放在「認識自我．行銷自己」進而讓對方認識自己，給出對方想知道的內容，創造面試的機會。
本文細談面試中如何表達個人價值與評判企業適合度，適合追求理想職業道路的求職者閱讀。
探討如何在面試中展現自己的價值觀，並評估公司是否適合自己
在人生的每一個階段，面試都可看作是一場雙向的對話，而非單方面的評審。
透過面試，是企業在尋找合適的員工，求職者同樣在尋找一個能夠與自身職業道路和
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。
我曾經有過被面試官稱讚很會面試、寫履歷的經驗，這句話是我工作地方的人資在我進入公司後告訴我的。雖然不是被什麼全球百大企業錄用，但是畢竟受到人資這樣角色的肯定，寫履歷方面應該至少有及格吧w 所以今天就來分享該如何撰寫履歷。
雖然我的領域一直是行銷公關和市場策略，不過本質都是研究人性，先有人才有市場。
以前的業主和人資部門要面試新人，蠻常詢問我意見，我在乎的始終只有一個點。
這個人能帶給公司的價值是什麼？
而這個價值未必是現有的天賦跟能力，反而是人格特質，還有對事物的理解程度。
這篇文章探討了在求職過程中，適時瞭解自己的強項、弱項、偏好、特質是非常重要的，應該優先於撰寫履歷和求職信。文章還提到了通過自我覺查、思考自己的生活目標和付出，進一步應用在求職過程中。這些內容對想要找工作和已經在找工作的讀者都有啟發和幫助。