PM人生整理術
閱讀時間約 3 分鐘
一、目標讀者
- 沒做過人生/感情/職涯規劃，但對精進生活管理有興趣
- 正好要訂立人生目標的看官
- 或是… 純粹想找到合適另一半 的朋友（誤
二、寫作動機
會寫這篇是因為參加商業思維學院，正在積極補課，搭配「做自己生命的CEO」的作業，順手來整理一波敝人之前的庫存紀錄~ 後續還會有更多系列文，還請各位看官不吝Follow、拍手，有空常來坐坐 : )
三、進入正題 ── 人生整理術
不負責任翻譯蒟蒻：認識自己的終極目標、期望的生活樣貌，能活得更清醒、有主導權。身心疲憊、遇到困難，也會比較甘願使勁前行；準備歸天的時候，才不會留下後悔或遺憾~
嗯，對，我就是一個大學就簽好器官捐贈、出社會沒幾年就簽好DNR（放棄急救）的人… 可是我還是熱愛生命大家不用擔心 XD
嗯，對，我就是一個大學就簽好器官捐贈、出社會沒幾年就簽好DNR（放棄急救）的人… 可是我還是熱愛生命大家不用擔心 XD
四、拆解「人生整理術」步驟
首先呢，安裝超好用心智圖工具（推Xmind or MIRO），先用邏輯圖拆解好幾個「大顆粒度」的面向，如下圖：
- 我想成為什麼樣的人（往右展開後，可接著寫下對應的Why）
- What：一生大概會包含的面向 — 職涯、財務、知識&興趣、感情、家人、健康、靈性
五、說文解字
1. 我想成為什麼樣的人：有點像是OKR的O（目標），請寫得越簡短越好，重點是記得一定要深入問自己 2~3 層的 Why，大概是… 過年親戚問你也不會被問倒的程度XD
2. What：這一階段，再從目標連結到關鍵指標（Key Results），也就是「因應前面的目標，我應該要有哪些具體成果」，才能符合我想成為的人。如果兩邊有衝突，就得思考如何權衡取捨 E.g. 我同事說想買相機、又想理財，我就請他先想清楚現階段人生目標（大海），再來想這筆錢該不該花、什麼時候花（漱口杯）。
3. 舉兩個例子 ── 職涯、感情，說明如何延伸、具體地拆解
(1) 職涯
- 職位：假如你想成為管理職，依公司規模大小，可能會有不同階級，所以要具體拆分各個level，需要具備哪些條件才能達成（你的主管 or 公司HR，應該要有人能給你明確職級/Job Description）
- 專業：可分為正相關、輔助型
- 正相關 aka 你每天都會用到、下個任務會使用到的技巧，或個人履歷會寫的milestone，得有策略性的累積、update。
- 輔助型：不一定現任職務會用得上，也許是單純個人有興趣，或具迭代、放大效果的事，都可trytry。
(2) 感情
- 適合對象特徵：
請大家務必回顧過去感情歷史，不管風光明媚還是刻骨銘心，把你在意的、必須有的、不能有的特質（現象）等，全部列下來。如果沒有明確合適條件，還矇著眼靠多巴胺曖昧下去，真的是先冷靜冷靜，不要急著動真感情啊（by 阿姨的吶喊）
*相關文章推薦，東東（吳東軒）大大的：關於「找到理想伴侶」這件事的行銷思考，寫得很清楚又實用！ - 求偶攻略：
嘿嘿~這點先埋個伏筆，後續會陸續跟大家分享《PM求偶系列》文！
── 感謝大家耐心閱讀 ──
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
相信每人都曾因選校、選科系感到迷惘. 亦或者在職涯是否該轉職、換跑道，都有許多的問號。《發現你的天職》這本書，作者深入點出一些對於尋找自己熱愛的事的誤解，引導讀者探索他們的內在潛能，解鎖人生的意義。並用清楚的邏輯架構引領讀者找到自己的天職。 這本書都將成為你探索和實現職業使命的不可或缺的指南。
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
我們很常在工作經驗或職涯分享的文章中看到，文中人物提到自己的職涯目標，因而採取某些行動，最後達到現在的成就，或是經歷多少精彩的旅程。此外，近年來也有人規劃著財務獨立，提早退休。
這些看起來好像都有完善的目標設定、規劃與執行。
但如果自己現在就是沒有職涯目標，該怎麼辦？
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
早上跟一個朋友聊天，不知道為什麼突然聊到了人生目標，我說，你真的很努力在達成你的人生目標呢，他說，對呀，基本上我想要完成的我都有照著我的計劃前進，接著就傳了一張他的人生清單給我，在25歲，28歲，30歲，35歲都有他各自想要達成的目標，而到他目前的歲數之前的目標他都有順利打勾，看起來不像是在欺騙人的
本文探討如何將個人價值融入職業規劃中，適合渴望在職場中實現自我價值的讀者。
探討如何根據價值觀制定職涯發展計劃
撰寫價值導向的職業規劃，是一種融入個人深層價值觀與人生目標的實踐，是對未來的設想，更是一種對自身角色與意義的深度探索。
這樣的規劃，使個人在職業道路上，能以更明確的方向和動力
每個人窮極一生都在追求、尋找自己能做些什麼，能成為什麼樣的人。
幸運的人，很早就知道自己的人生目標是什麼，並早已付諸行動去實現。
有些人跌跌撞撞仍不確定自己想做什麼，能做什麼。
看見自己的長處及短板不是為了持續追求不屬於自己的東西，而是朝自己的長處加強。
我想多數人會選擇加強自己的優點，並讓
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
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相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
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但如果自己現在就是沒有職涯目標，該怎麼辦？
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
早上跟一個朋友聊天，不知道為什麼突然聊到了人生目標，我說，你真的很努力在達成你的人生目標呢，他說，對呀，基本上我想要完成的我都有照著我的計劃前進，接著就傳了一張他的人生清單給我，在25歲，28歲，30歲，35歲都有他各自想要達成的目標，而到他目前的歲數之前的目標他都有順利打勾，看起來不像是在欺騙人的
本文探討如何將個人價值融入職業規劃中，適合渴望在職場中實現自我價值的讀者。
探討如何根據價值觀制定職涯發展計劃
撰寫價值導向的職業規劃，是一種融入個人深層價值觀與人生目標的實踐，是對未來的設想，更是一種對自身角色與意義的深度探索。
這樣的規劃，使個人在職業道路上，能以更明確的方向和動力
每個人窮極一生都在追求、尋找自己能做些什麼，能成為什麼樣的人。
幸運的人，很早就知道自己的人生目標是什麼，並早已付諸行動去實現。
有些人跌跌撞撞仍不確定自己想做什麼，能做什麼。
看見自己的長處及短板不是為了持續追求不屬於自己的東西，而是朝自己的長處加強。
我想多數人會選擇加強自己的優點，並讓
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……