【職場仆街論 Ch.2】辦公室裡的自我，是如何了解他人潛意識的？│同事這仆街

今天，讓我們從如何發現與理解某位同事作為一名仆街（討人厭又品性惡劣的人）開始。

在【職場仆街論 Ch.1】裡，我談到自己在國高中時期，便「天生」地會藉由觀看周遭人們的言行舉止與互動，然後「猜測」（to conjecture）他們的動機，從某種假定中再推論他們接下來的行動與人際結果。同時，我又提及要達成這種「對同學／同事的精神分析」，其實我們就像人類學家般，要待在一個現象場（學校／公司），一邊作為經驗的客體，一邊作為觀察的主體。

但其實「人類學家」這個比喻還不夠恰當，因為人類學家一般都要像牆壁上不起眼的蒼蠅般被動與沉默，盡可能不打擾現象場，以一種盡可能客觀的態度參與田野研究。但在學校／公司裡頭可不行，我們是真實的生活其中，我們的意識與無意識時刻都被影響著，也反過來影響別人。

那麼，這個觀察就不客觀、不科學，無法繼續下一步的分析了嗎？不！事實上，