你，認識自己嗎? 那些我曾經走過的職涯探索路I
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
之所以會寫這篇文章，是因為身邊的朋友在工作一段時間遇見瓶頸，萌生我為何要做這份工作的無力感、或者剛出社會新鮮人的不知道要做怎樣的工作?那樣的迷茫、無所適從、挫敗感...
我也經歷過這樣的低潮期，那種感覺就好像心裡跟肉體被迫抽離，那一刻，仿佛掉進無重力的空間裡，不知道該往何處去、沒有規劃、更不用說有明確的人生目標了，只因為這一切皆是我一手造成的...
正因為迷惘過、失落過、痛苦過，
深刻體認到“我”這個本體更為重要，今天的我未必代表我明天會成為怎樣的人
事實上當你無所遁從時，更能反應出真實的自己
所以在這裡提供3個方法，希望看完這一系列文章(我自己認為愈後面愈實用，如果你沒看到最後還蠻可惜的哈)的妳/你，能夠在職涯探索的路上更加明確😊
(進階)
本篇介紹的MBTI以心理學家榮格的《心理類型理論》作為基礎，創造出一份人如何看待世界和做出決定的人格分析測驗。
該測驗將分配四個類別：內向（Introversion）或外向（Extroversion）、感知（Sensing）或直覺（Intuition）、思考（Thinking）或感覺（Feeling）、判斷（Judging）或感知（Perceiving）。我們會取4個字母組成人格特質，換言之會有16種不同的人格類型。
▶ MBTI 其實有很多測評管道，我認為上述提供的連結 (16personalities.com)是最大眾化的、採用度也頗高，透過MBTI ，可以知道如何跟自己相處，了解自己的優劣勢，實現自我成長。
▶基本上一個的人格特質不會有變化，除非你的人生投入太多的影響，有可能開發出某些特定的心智功能，比如你突然領悟到同理心是一件很重要的事，所以就有可能發展出這類的心智，再比如INTP表現得像INFP等等，但那並非你的本性，因為你的本性還是自己，但你可以嘗試開發!!透過後天努力及跟他人互動，讓你更能適應其他心智功能的運作方式。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
MBTI人格測試這幾年超級火紅，我也來玩玩看，測出了自己的性格類型為「冒險家」（ISFP）。接者我把數據貼給 ChatGPT，請它幫我分析。個性偏內向一點點，重視當下體驗，富有藝術感和創造力，重視真誠和別人的感受，但也容易受別人的情緒影響，欠缺長遠規劃能力。
你知道自己的 MBTI 型格嗎？你是否好奇自己的性格特質如何影響職場表現？或者想了解哪些著名人物和你屬於同一類型？這篇文章一次解決以上問題，為你揭開 MBTI 16 型人格的神秘面紗，深入解析每種型格的職場方向，並提供實際例子，讓你更了解自己和未來的職涯發！
外向型（Extraversion） 內向型（Introversion）
實感型（Sensing） 直覺型（iNtuition）
理性型（Thinking） 感性型（Feeling）
判斷型（Judging） 知覺型（Perceiving）
MBTI提供了一種「人格語言」和「人際框架」，讓人們能夠更深入地瞭解自己和他人。文章探討了MBTI在人際關係和自我認知方面的影響，並提到了MBTI的科學性仍具爭議，以及對心理學知識的推廣。
第一、免費的16型人格測驗並不是MBTI，完全沒有關係。
第二、16型人格的測驗是以Big Five為基底。
第三、MBTI測的過於簡化的認知功能，且偏向外顯行為(可訓練)，跟你的內在運作未必有關(自然傾向)。
第四、如果你想要做真正的自我探索，歡迎來找我們。
人格到底是什麼?
心測結果準是巴納姆效應? 這期跟大家分享MBTI簡單判別，也介紹一部關於情緒影響人格、人際關係發展的電影
人格構成：「本我」是與生俱來的人格，潛意識；「自我」是有意識，個人的生物慾望和社會規範之間相互協調折衷； 「超我」是人格結構中的管制者，由道德原則支配，想要完美。
MB
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MB