信任感的真相淺見

人與人相處是信任為首,從孩童開啟人生啓蒙生存生活認知思惟,從父母親時時感受的愛,延伸親族的分享愛護,或家人對待的感受。

漸而延伸左鄰右舍好友往來互動,從家人互動感受為根源基礎,會延伸呈現左鄰右舍互動往來之間信任結果高低感。

時間是最好證明信任度呈現高低答案,漸而面對家人與鄰居往來的分類,家人互動會隱藏與包裝,因為家人是永久的親情根源,等日後外出就學就業或婚姻角色,就呈現源起家人啓蒙,與鄰居＆同學往來後累積經驗認知成見取捨言行舉止。

家人啓發,鄰居＆同學感受累積經驗後,外出就學就業職場上見信任度高低真章時。因為人易於形象穿著打扮談吐為第一印象,就會隱勾勒昔日回憶情節應對往來,可能會偽裝忍讓,是上司部屬＆資深新階＆熟練新進＆男女性別,,,,等等因素。

唯有回到家中或宿舍處顯真相大白,在職場同儕往來,信任度高低就呈現真相或虛偽面對包裝？

人群團體的核心是信任度高低,就呈現一盤散沙或凝聚共識？所謂真心換絕情,亦有患難見真心,,,,,諺語不勝枚舉。

想的是慾望,講的是希望,做的是習慣,由時間＆往來就得知真相,尤其是婚姻夫妻關係最為明顯。

人類往往有最大兩錯覺是我對您如何,皆是大恩大德佈施,即時打罵＆言語高分貝,也是為您好理由。致於您對我如何,儘是理所當然＆恩賜回報剛剛好而已。

也就是人人內心鑄有極善天使＆極惡魔鬼,就隨情緒與成見和自認為,做出信任度高低呈現。

這也就眼見為真？耳聞為憑？時而常聞事件發生,固然信任度是核心點,相對時間是最佳導演變化。

如99件好事就因1件錯事,就全功盡棄成惡人,反之,就是浪子回頭金不還換。答案結果真相是這樣？從甲職場角度到他鄉乙職場轉換？人生換個角色扮演,信任度會是高或低的升降？

所謂良善心持久,起源原始家庭起蒙,再經歷鄰居＆同學往來體驗,也就鑄造對人信任度高低的表演了,來自有心受呈愛啊！家庭成員凝聚延伸社區鄰里,進而社會國家擴展信任度高低對比。

有您真好,感謝有您,這世界因有您在,會是彩色亮麗濱粉心視界。