RA：Motivation動機(04篇) 第3 Color(色調)的動機是：激勵人們非個人發展與獲取金錢及分享財富

我們來到第3 Color(色調)。再次，請記住，這些東西是以二進制方式運作的。我們看到，在第1 Color(色調)和第2 Color(色調)之間有一種基本的關係，這種關係在我們如何建立我們在這個世界上的運作方式中是很主要的。那就是要求我們有一個穩定的社會來生活，換句話說，我們可以通過找到一個堅實的基礎來處理這一生中的恐懼。而從另一個角度來看，在生活中尋找更大的主題，一旦人們超越了基本的生存，就會有更大的問題存在。而我們也被驅使去解決這些更大的問題。

當我們來到第3 Color(色調)和第4 Color(色調)時，我們又在處理兩者之間非常、非常基本的關係。然而，它們的運作方式非常不同。但它們都是關於同一件事——發展過程。我們可以通過第3和第4爻線的性質來理解這一點。第3爻線是試驗和錯誤，可以導致發現。第4爻有能力，有機會，可以外化。換句話說，大量的訊息被發現，然後以3/4的組合向外投放。

所以，這個發展的過程是，我們會看到第3 Color(色調)和第4 Color(色調)在推動我們的發展。換句話說，它們在激勵我們成為更好的人。它們在激勵我們在這個或那個方面做得更好。要有更好的社會。要有更好的規則。而且它甚至不一定是更好的；它只是在這個意義上的運動。那第3 Color(色調)和第4 Color(色調)驅動著我們。

所以，如果你的Profile「人生角色」中有第3爻線或第4爻線，這對你說的是，你的「動機」是發展。而我們將看到有這兩種發展，我們將具體看一下。

這種激勵的運作方式是通過兩個基本主題——Color(色調)激勵我們發展，以及非個人的發展。而當你到了第4 Color(色調)時，第4 Color(色調)就在那裡對我們進行制約，激勵我們，並促使我們進行個人發展。因此，這是發展運作的兩種非常不同的方式。

所以，讓我們先看看第3 Color(色調)。第3 Color(色調)被稱為「慾望」的Color(色調)。現在，我真的想讓你瞭解關於這種發展方式的一些非常、非常基本的東西，那就是第3 Color(色調)的最有活力的主題是激勵我們去獲得金錢。這一點非常重要。我經常談到第3爻線的性質，第3爻線帶有這種物質內涵，認識到物質內涵是非常重要的。

例如，我有一個3爻線Mind（頭腦思維）。我Mind中的每一個激活都是第3爻線，所以我用我的Mind賺錢。就這麼簡單。如果你要和人做職業工作，這也非常重要——看看他們的第3爻線在哪裡。它告訴你很多關於他們的物質潛力恰好在哪裡。

但是，物質的真正價值，為什麼物質在第3爻線的真正本質，是因為它與第3 Color(色調)有很大關係。第3 Color(色調)是關於獲得權力地位的。它是對權力的渴望。而它是在非個人發展中。

而且你可以從語言中看到這一點。這就是領導者和追隨者。現在，成為一個領導者的追隨者並不意味著你必須與那個領導者有個人關係。這並不像你必須能夠與你的總理，或你的首相，或你的總統握手，以便能夠跟隨他們。從這個意義上說，有各種各樣的領導，以一種非常非個人化的方式運作。

因此，首先要認識到第3 Color(色調)激勵我們的性質之一，就是它激勵我們去追隨，以達到我們能夠領導的地方。而為了達到領導地位而成為追隨者的整個過程都是基於積累的。換句話說，就是關於「權力使人腐敗，而絕對的權力使人絕對腐敗」的老話。看到非個人化的領導是對被領導者的要求反應最差的領導形式，是多麼重要。

因為它可能是如此不近人情，就像集體是不近人情一樣。集體說：「看，讓我們殺死所有的弱智嬰兒。這對基因庫是有意義的。或者至少讓我們把他們全部絕育」。現在，這是一個集體聲明。現在，當然，你可以根據你的品味以某種方式被冒犯，但在集體的邏輯中，以及它可以看待事物的方式中，這是一種看待發展的合法方式。

因此，要認識到第3 Color(色調)的一個問題是，第3 Color(色調)在其運動中，在其發展中，可能沒有考慮到個人。現在，當然，它畢竟不是要這樣做。它的目的是要經歷這個通過權力實現慾望的過程。而且是能夠領導的力量。

現在，在世俗的層面上，這可能是非常困難的。成為追隨者可能是困難的。要成為領導者可能很困難。在精神層面，或在神秘層面，這是完全不同的東西。換句話說，它最終是作為第3 Color(色調)與第6 Color(色調)和第6爻線的和諧，它也是一種來領導自己的方式，並成為關於自己的非個人。而沒有什麼比對自己變得非個人化更神奇的了。因為這一切都不是個人的。

因此，要認識到，在其最高層次上，這種從追隨者到領導的運動，實際上是要達到一個點，即一個人是他自己的領導者，而且他對這一切都不以為然。但是，在世俗的層面上，就「非我」和「非我」如何被激勵而言，這些人總是在尋找被激勵，試圖找到優勢，登上那個階梯，進入一個控制的位置，一個領導的位置。

多年來，我花了很多時間試圖鼓勵3爻人理解他們的過程的價值。並理解試錯的過程是一個發現的過程，是一個有價值的過程，他們在這裡是為了發現什麼是不起作用的。而我在所有這些方面的強調，總是根植於我對第3 Color(色調)的理解。換句話說，這個試錯的過程，我們看作是第3爻線的主題，這就是我們培養領導人的方式。正是出於這種試錯，我們的經驗型領導人，我們在世界上的領導人，我們處理材料的領導人，正是出於這種試錯過程，正是出於我們在第1爻線所經歷的這種發現過程，其中的基本主題是這種發展。而這正是領導人的發展。

並認識到這是多麼重要。畢竟，我們變得越全球化，我們的領導力就越不人性化。從這個意義上說，它必須是。它成為這個巨大的整體。我們想要的是我們的領導人從經驗中瞭解，以便他們與他們所指導的世界相聯繫，從經驗中他們知道什麼是行不通的。他們知道什麼是沒有效果的。從這個意義上說，他們可以引導我們遠離無效的東西，以便我們最終能夠有一個方向，可以向我們保證「這是安全的，這是好的，這是要走的路。」

當然，關於一個好的領導者，需要瞭解的一件事是，一個好的領導者帶來的是繁榮。畢竟，這是第3 Color(色調)中固有的最有活力的主題之一，即繁榮是應該帶給每個人的東西。今天世界上存在的暴力，恐怖主義，所有這些人們談論的事情，其滋生的根源是貧窮。除了領導人的無知，以及某些因素之外，這一切的真正惡棍是貧窮。我們這個星球上有30億人在睡覺時不確定第二天的食物。而當你意識到這一點的時候，我們都生活在這種震動之中。貧窮是可怕的東西。

因此，非常重要的是，要看到第3 Color(色調)的責任是激勵我們非個人地分享財富。要明白，在另一個層面上，這並不是要成為領導者，讓自己變得富有，這是一個副產品——領導者生活得很好——而是要意識到，除非他們能把繁榮轉移到他們的人口中，否則他們不會在那裡待很久。而正是繁榮使他們能夠得到認可和愛戴，並在權力中保持更長的時間，擁有更多可以積累的東西。但非常重要的是，要看到這是在最深層次的願望，即我們都有足夠的資源。因此，在最終的層面上，最終的領導者是能夠向我們展示我們都能公平地分享這些資源的方式的領導者。當然，這是許多意識形態和許多已經發生的實驗的一部分——共產主義是一個典型的例子——我們有各種各樣的意識形態方法來分享財富。但要認識到一個重要的主題——和一個難以實現的主題。對於非常簡單的事情來說，這是一個難以實現的主題。

就像爻線被劃分為下卦和上卦一樣，Color(色調)被劃分為個人過程和超個人過程。而你可以看到，在這裡，第3 Color(色調)只與個人過程有關。因此，要把這種語言表達出來是有困難的。在輸出這種領導力方面有困難。當然，發生的情況是，當其他人發現它，當他們撞上它，當他們以第3爻線的方式滿足它時，這種領導力效果最好。

但是，再次，非常重要的是要理解，我們尋求的最重要的發現之一是一種可以公平地分享資源的方式。而這是這個Color(色調)所固有的作用。激勵我們，使每個人都有他們需要的東西。當然，從這一點出發，你就有了政治家賴以生存的東西。「投我一票，我就在你的烤箱裡放一隻雞」。「投票給我，我就給你退稅」。換句話說，這就是整個政治結構的基礎，試圖找到獎勵民眾的方法。當然，如果你做不到，就責怪別人造成的！所以你不應該受到責備。你知道「我們窮不是因為我是個糟糕的領導人，我們窮是因為那些可怕的美國人在那裡⋯⋯」

因此，第3 Color(色調)的一個非常重要的主題，是給我們帶來這種潛力，每個人都可以得到食物。