EYE WIDE SHUT
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相處了10多年的舊同事在外走了一轉回來後，令我大開眼界，跌到一地眼鏡碎......
君子之交，雖然淡如水，但能保持對方在自己心目中的美好。舊同事E向來隸屬Team A，彼此10多年來沒什麼交雜，河水不犯河水，雖算不上是好友，也能談上兩句話。沒想到，他往外跑了一轉、以別的職位再回來後，做出的種種行為令人大開眼界，一地眼鏡碎。
事例1︰E喜歡將同Team同事的工作拿走自己做。同事們雖心有不快，卻礙於「大家坐埋一條船」，一直未有多言。「那本來都是我的工作，為什麼他搶了去做？算吧﹗喜歡就拿去做吧﹗一場同事，我可不想跟他爭。」同事們一直是這樣想，沒想到有天上司突然指責其他下屬將那項工作全推給E做。同事們不想解釋，不想挑起紛爭，雖不知道E對上司說了什麼，心中也八、九知道一定與他有關。
事例2︰E有天突然對上司說︰「那部分的工作，每天均由我負責，其他人沒有做，全是我做的。」上司將他這番謊話說出來，問其他下屬為何這樣。其他人知道後，當然是「O晒嘴」，從此對E起了戒心，如非工作需要也不再跟他有任何交流。
最近，E離職了。理論上，實際上，也沒有仍留在公司群組的理由，E卻然後留在所有工作群組中，未有離開，也未被離開，情况就如已離職的員工仍持有公司職員證一樣，依然可自出自入公司，讀取所有公司內部資訊一樣。
這些事，看似很荒謬，卻在真實的生活中發生。
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後來想想不知算是自己很了解對方，所以在前一天就莫名預想對方應該會傳訊，的確也就傳來了，背後的用意應該是不僅是關懷、而是探問該回去的可能性。
至少在離職當日，前主管還是不斷的詢問是否要留停之類的。想來他真的不斷自打嘴巴，從一開始提離職時；即
搬家，這陣子公司搬家，一切都來的好突然。
月初某天下午，老闆進來走到經理的座位，就開始聊起來，因為公司沒有什麼秘密，所以大家都聽到了。等到老闆走進他的辦公室後，大家開始你一言我一語，「公司要搬家嗎？」「搬去哪裡？蛤，世貿那附近？？？」「好遠耶。」然後，大家討論起之後的路程。唯獨我幾乎都沒說話
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
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我自己也不時會被身邊知道的朋友問起「Debby 為
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
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