凌晨起床幫小女換尿布，順便滑了一下手機，想說奇怪怎麼這麼多人在討論學歷，才發現有某位要參選市長的某在野黨立委「戰學歷」的言論引起一片譁然。
不過這個事件，倒是讓另一個被討論的長青議題再次浮上水面，那就是：學歷到底有沒有用？
就以個人有限的第一手金融職場經驗 (券商，5+ 年) 加上從從事相關產業的同學、同事、機構客戶那邊聽到的第二手情報，你很難否定學歷的價值，但也很難說學歷會成為某種職涯競爭優勢。
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【工作術】所以學歷有沒有用？一個券商研究員的人才使用觀點
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#那些我在券商工作時學到的事，紀錄一個投資分析師參與台灣新創公司 IPO 過程中，看到那些值得學習的人事物。
2025/04/13
想成為賣方研究員？本文剖析這份工作的核心價值與所需能力，並釐清常見迷思，協助有志者更明確地規劃職涯方向。
2025/04/13
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2025/03/28
一位35歲中階管理者在職涯順遂之際選擇離職，並分享其背後原因與思考。文章探討了職涯選擇的各種面向，不只著重於薪資與職位，更重視個人價值觀、家庭關係與工作影響力。作者以自身經驗，闡述如何從「爬樓梯」的思維轉換至「選擇航道」的模式，並期許在更具潛力的領域重新出發。
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前陣子看到有個臉書專頁藉由「學費補貼」的爭議，討論了「學歷有沒有用」一事，我看了文章後，統整一下我對於學歷的看法。
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家世背景雄厚，喊得出我爸爸是誰，別人還會肅然起敬。
有夠硬的專業技能，且從事行業比起學歷，更加重視實作經驗。
非同凡響、與眾不同的職場或人生經
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事實上，這個問題的答案非常簡單，但往往大部份的人都很難在出社會前，對這個學歷、經歷哪個重要的問題，缺乏了深入思考的過程。
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不少人認為，書讀那麼高，有什麼用？所以推演到最後結論即是學歷無用。
甚至還有一種推論，最優秀的學生，都是去二流學生創業的公司上班，甚至很多知名企業家，還沒讀過大學呢！
總述以上，最粗暴簡潔的結論，即是學歷無用。
真的是學歷沒有用嗎？的確是有些知名的美國企業家沒有大學畢業的文憑呢！
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我想大概有30%機
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我並不是商科相關畢業的，後來因緣際會走入HR一行。
在工作上認識了很多人資夥伴，漸漸的對於自己並不是相關科系，甚至非本科畢業感到非常焦慮，因此開始思考是不是應該去補足人資所學歷。
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