我國中同學遇到職場性騷擾
我不知道這公司的名字也不想鬧事,只是真的覺得這件事情很誇張,當事者已經感到不舒服跟主管報告,而主管只想到要近期要推出「新產品」,不想做出任何的懲處來影響士氣,答應之後事情如果再度發生,會對該員工有懲處!這是什麼理論啊⋯麻煩把女員工當作是自己的女兒,如果發生在你女兒身上⋯你還會縱容這名員工的事嗎?還是會直接處理?女員工也是別人的女兒。
這種職場性騷擾真的屢見不鮮,好像是應該的一樣⋯正所謂「別人的殷仔死未了」嗎?主管遇到這種事難道就能姑息養奸嗎?不要把希望寄託在公司上,我們遇到直接舉報出來,女性如果不勇敢表達出來,他就會食髓知味⋯可能有更過分的行為,那只是把自己置身在危險之中,我都不敢想了⋯想到就怕😨啊!忘記我男的又坐輪椅⋯應該沒人要😂