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公司萬聖節兒童日
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以前就聽過很多美國知名大企業的好福利和讓人驚訝又羡慕的工作環境，很多為了讓員工不需有後顧之憂而在公司內設置了兒童遊戲區，或是請有專門保姆在員工上班時間幫忙帶小孩，甚至更厲害的是公司內就有幼稚園或托兒所讓員工子女可以上學。
Danielson 目前服務的公司是世界商船航運龍頭，福利自然也是相當優渥，但還不至於到有幫員工照顧小孩的設施，不過如果員工偶爾真的需要帶孩子來公司上班也是沒問題的 (即便不是小孩，員工的親朋好友也是可以來公司參觀)。
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2005 年移居丹麥後，在這裡開始新的生活與學習，Danielson 希望跟大家分享丹麥的生活大小事，丹麥文化，旅遊記趣，我的小廚房自己做料理，大家來黑白講丹麥!
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新的學校在孩子生日前幾天，會發一張慶生邀請函，壽星當天除了全校歡唱生日快樂歌慶生外，園長會親自帶著當月壽星烤小餅乾，而慶生會當月壽星要帶一個對自己有意義的東西，學校當月會將這些充滿意義的各樣物品固定佈置在一區，當天一位位上台分享自己帶來的珍貴回憶。
在這麼偏遠的地方工作，工時又很長，但他們總是用最敬業、親切的態度面對一群又一群的遊客。希望海生館可以營運的越來越好，工作人員的待遇也能越來越好，夥伴越來越多。這次帶三隻小鬼們年紀正值國小，是求知慾最旺盛的時刻，很適合這樣的行程。這個暑假留下了美好的旅遊回憶！
逛夜市或者是到外面的餐廳用餐時，如果店家有小孩，老夫喜歡留意小孩在店裏的時間都做些什麼事：
通常國小中年級以上的孩子，會發現不管是否出於自願，孩子幾乎都會在大人忙碌的同時，他也會幫忙收拾桌面、幫忙把餐點端到正確的桌號。再大一點的，會幫忙收銀、點單及打包分類外帶餐點。然後這樣的孩子若還能把握機會
這篇文章講述在早餐店內，孩子外表熱鬧玩耍，但卻在背後忍耐委屈和不安。作者對孩子的情緒做了細膩且重要的教育，讓孩子學會表達自己的感受，並提供了一個值得參考的方法。文章深入生活，為讀者提供了一些啟發和正面教育。
從事跟教育有關的工作，已超過二十年，最近過客似乎遇到大瓶頸，一直想逃離這個工作，覺得自己都快得憂鬱症了°
記得四月跟大妹到饗食天堂用餐，鄰桌做了一對夫妻，帶了一位大概一兩歲的寶寶，父母為了讓寶寶可以乖乖坐著，夫妻可以好好用餐，於是在桌上擺了平板放著卡通讓寶寶看，現代的父母似乎已經很習慣用3C養
上禮拜六是小孩學校的運動會，這讓小孩這禮拜ㄧ不用上課。作者選擇在家上班，但因為禮拜二是比較忙的一天，所以需要參加兩個meeting。作者在家工作時，小孩問作者在幹嘛，作者說出上班賺錢啊。如果小孩能在勞動節補假，作者就可以不用上班，好好看顧小孩。作為一個三明治社畜，真的很難。
分享在學校當志工觀察到的有趣活動和與家長、小孩的趣事，包含午餐活動、慶祝上學 100 天和情人節手作活動的活動內容和觀察。
今日塔羅：和諧
https://dcalyson0110.pixnet.net/blog/post/139070974
今日開始上班囉！
應該不少人有開工紅包可以領，恭喜呀！
我以前工作的其中一家公司不發紅包，但會準備糖果。
在我到職前，那些糖果總是買最便宜的，最難吃的。
在澳洲，人力的短缺，星星兒成為重要的人力。
因此，就有業者開露天咖啡店，提供星星兒工作的空間和機會。
因此，也有渴望工作的星星兒。
而讀者要問我，其實，就算我想工作，我母親反而不允許。
我母親是有考量到，職場霸凌、句心鬥角的問題，就不放心。
所以，造成社會問題。
至於我，目前在準備成為愛
【企業家庭日活動企劃總整理】福委們照過來~
在競爭激烈的商業環境中，企業文化不僅僅是一個口號，它是企業成功的關鍵。而在這個文化的建立和塑造過程中，企業家庭日扮演著關鍵的角色，不僅僅是一個一年一度的活動，更是一個凝聚、建立和傳遞價值觀的重要時刻。 在這個特殊的日子裡，我們的企業家庭齊聚一堂，不論職位
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