成人職場世界的「見不得別人好」
閱讀時間約 2 分鐘
「見不得別人好」的心態，人人有之，尤其在成人的世界，或職場上，更是如此。
你優秀，真心誇你的人不多，想扯你後腿的人卻不少。
連一個雞毛蒜皮、簡簡單單的事都是如此。
半年前老闆與全辦公室同仁因為一場餐會，大家都染疫，只有我安然無恙；但大家不相信我是抵抗力比較強的「天選之人」，而是酸言酸語說:「你一定是隱匿不報」、「你可能染疫無症狀」，甚至有人說「萬華大流行」時，在台北上班的我就染疫過了。
我百口莫辯，甚至最後因「三人成虎」， 也懷疑自己是不是染疫過了，才有這等防護力。等後來我真正確診，這些嘴巴才閉起來。
這不過是個人身體的小事，根本「 與他人無關」、「不影響別人權益」，卻都有人「見不得你好」；更遑論是涉及權力、升遷與薪資或獎金等等的「大事」了。
我擔任祕書，很多時候要在老闆身邊隨侍在側，就常聽到各方人馬互相給別人「穿小鞋」的醜態。
比如某位得寵的親信工作發生一點小失誤，老闆在碎唸時，就有人加油添醋，把其他過錯「灌」在他身上，讓老闆火上加油。還有一次公司要舉辦大型活動，行前協調會當然意見分歧，照理開會就是要互相協調、統合意見做出結論，但事後就有「意見被否決」的高級主管，心有不甘地到老闆跟前告狀。
當你權勢愈大，愛說嘴的人愈多
我曾掌握權力時，更體會這種「見不得別人好」的流言有多可怕。
因年紀輕輕就當上媒體主管，掌控新聞曝光與調動記者權限，雖然很多人吹捧拍，但加諸在我身上的流言也不少。
最離譜是一次我趁休假，開車帶媽媽去看新社花海，隔天竟有人言之鑿鑿說看到我由某局處長專車接送去賞花，真不知是那隻眼睛看見 ；還有人暗地批評我「靠穿裙子跑新聞」、「藉美色上位」（天知道我跑新聞像瘋婆子，那有美色可言？）
我當時確實很憤怒與不爽，覺得自己在職場上的努力，別人不僅故意不想看見，還試圖抹煞、拉黑。
我們所受到的教育，似乎真心讚美別人:「你很棒」、「你很厲害」很困難。
就像很多明星一樣，只要大紅大紫，就會有些酸民或狗仔企圖「扒糞」。
身處在這樣「見不得別人好」的成人世界，要懂得為自己訂做一個刀槍不入的盔甲，對那些酸言酸語，有一笑置之的本領；但我認為更重要是跟緊老闆，別讓人有機會見縫插針，或至少被誤解時，有近身天子解釋的機會，才能保自己在職場上「永保安康」。
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如果一位主管或同事，風評很差，臉上寫著「 我是壞人」，反而好提防，即便離職遠離這些人也較能心安理得一些。
今天要講的是，沒有「直接」對你作出「加害行為」，甚至主動關心你，但期待你維持在很差的狀態的「 好人」。他們的目的是什麼呢? 從你的弱勢讓他們感受到心靈的滿足(???) 也就是一種嘲笑。如果
應該所有人都是這樣的吧。如果有人批評我工作做得不夠好，我一定沒有心情工作，尤其是我已經盡了力，尤其是下屬辦事不力不是我的問題，尤其是工作多到讓人透不過氣。。。
我二十幾歲的時候確實可以做到“你有你說我有我做”的境界，但是現在如果有人批評我，我會很personal，也許我們某程度上都是用工作來衡量自
覺得自己為何要被人這樣對待？
很委屈、很生氣、很傷心難過，對與錯和前因後果都不是那麼重要，
畢竟有理說不清..是因為各站各的理，
我無法控制別人，只能全心全意的放在我自己上，
因為這個人根本不值得占據我的心理、影響到我本來的心境。
「我只是對事不對人」你曾聽過這句話或是說過這句話嗎?
在我過去的職場經驗裡，不同階段的我曾經聽過這句話許多次，有時在我工作犯錯被責備後，有時則是聽見同事在與其他人聊天時說出這句話。
這是來自某個朋友的經歷。他曾待過一個工作環境相對不是太健康的職場，裡面的工作流程、標準都沒有公定的規範
不是每件事都要進入自己的世界，也並非需要邀請每個人來到自己的生命。成熟的人只做篩選、不做教育。
有一段時間人際互動很困擾我，尤其是很一群很愛搞小團體的同事，可能聚會就是在道人長短，剛開始我隱約感覺不對勁，但也有種抱團取暖的感覺，我會說自己的困擾，但不太會跟他們一起講同事的閒話。
企業主管和連續殺人犯有著同樣冷靜與冷血的人格特質，精神醫學與犯罪心理學稱為「反社會人格」…啊啊啊!!! 你不要害我得罪人啊!!! (丟書
在職場中，我們經常看到一種很好笑的現象，無論是在會議中討論或是做決策過程，總是有同事會針對別人的問題表達許多意見，但被問到自己的議題時，卻啞口無言。也就是說，對於事不關己的議題，大家意見特別多，對於自己應該思考並執行的項目，大家的腦袋頓時就放空了。
其他同事這麼熱心提供意見不是很好嗎 ?尤其是當自
對於「啊～我就怕被罵」的感受，這可是大多數人在職場辦公室裡經常會冒出的念頭。
#老闆罵你，#你就當作像一陣風。
那你有沒有想過，發生什麼事他罵你呢？
可能來至：
1.問題出在他人（包含你老闆）身上。
那就 #他罵你就像一陣風。拍拍身上的灰塵，轉身後你就會成一個帥氣的像櫻桃小丸子裡的花
探討職場的文章多如過江之鯽，大膽的推估；絕大部份的文章應該都把上司或是老闆推到負面形象的一方。我想為這個負面形象的群體說一句話，「你誤會你老闆了！」。
大家都知道，任何群體都有好人，壞人，能人，濫人，君子或小人等等，做為別人上司的群體自然也不例外。若你看你的老闆位居高位，有權有勢，手握權柄；決定你
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